Learning Content Manager (m/w/x)

Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Mit 20.000 Teammitgliedern an über 100 Standorten fokussieren wir uns auf die Branchen Consumer Products, Tech, Healthcare, Automotive and Publisher.
Du arbeitst in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Neugier basiert, in dem du wächst, deine Ideen einbringst und einen Unterschied machen kannst. Sei Teil des Teams, das Logistik-Exzellenz liefert und globale Lieferketten gestaltet. Denn Arbeiten bei Arvato heißt: Together, we're on it.

Gestaltest du gerne digitale Lernwelten und bringst komplexe IT-Themen klar und verständlich auf den Punkt? Dann übernimm als Learning Content Manager (m/w/x) an unseren Standorten Gütersloh, Hannover, Köln oder Hamburg die Verantwortung für moderne Lerninhalte und unser Learning Management. In einem Umfeld, in dem wir gemeinsam wachsen, unsere digitale Zukunft aktiv gestalten und Verbindlichkeit im Miteinander leben, machst du Wissen erlebbar und messbar. Together We're on it!

• Erstellung und Weiterentwicklung von Lerninhalten: Du entwickelst digitale Lerninhalte auf Basis von Skill-Matrizen, bereitest komplexe IT- und Prozess-Themen verständlich auf und hältst bestehende Inhalte aktuell sowie qualitativ hochwertig
• Koordination interner und externer Trainings: Du orchestrierst interne Weiterbildungsmaßnahmen und arbeitest eng mit externen Trainingspartner:innen zusammen, sodass Lernangebote optimal auf die Bedürfnisse unserer Teams abgestimmt sind
• Administration unserer Lernplattformen: Die Pflege und Administration von PeopleNet sowie SharePoint gehören zu deinen Kernaufgaben - inklusive Tracking von Lernaktivitäten und Bereitstellung relevanter Daten für Reporting und Auswertungen
• Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen: Gemeinsam mit Subject-Matter-Experts verwandelst du fachliche Expertise in strukturierte, leicht verständliche und lernfreundliche Inhalte, die Kolleg:innen im Alltag wirklich weiterbringen
• Qualitätssicherung & Befähigung der Fachbereiche: Du stellst die Qualität und Relevanz unserer Lerninhalte sicher und unterstützt den Übergang zu mehr dezentraler Content-Verantwortung, indem du Fachbereiche befähigst und als Sparringspartner:in zur Seite stehst

• Ausbildung/Studium: Ausbildung oder Studium im Bereich Psychologie, Instructional Design, Medien/Kommunikation, Pädagogik, o. Ä.; alternativ wirtschaftlicher oder IT-bezogenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik) mit relevanter Praxiserfahrung im Learning und Development Kontext
• Berufserfahrung: 1-2 Jahre in der Erstellung digitaler Lerninhalte, Instructional Design oder E-Learning-Entwicklung (z.B. in der Personalentwicklung)
• Fachliche Kompetenzen: Starke Content-Creation-Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten; hohe Detailorientierung
• Tools & Systeme: Grundkenntnisse in mindestens einem E‑Learning-Authoring-Tool (z. B. iSpring, Synthesia) sowie erste Erfahrung in der Administration von LMS (insb. SAP SuccessFactors)
• Sprachen & Softskills: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1); starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit, Organisationsgeschick, Offenheit für neue Tools und proaktive Arbeitsweise

• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen unserer betrieblichen Regelungen - so lässt sich dein Arbeitsalltag optimal mit deinem Privatleben verbinden.
• ArvatoCare - Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Wir bieten dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget - ganz ohne Gesundheitsprüfung.
• Entwicklung & Weiterbildung: Zugang zu vielfältigen Lernangeboten, individuellen Entwicklungsmaßnahmen und die Chance, in einer dynamischen digitalen Lernumgebung zu wachsen - fachlich wie persönlich.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Von Beginn an übernimmst du Verantwortung für eigene Themen und (Teil-)Projekte im Bereich Learning Content und Lernplattformen und kannst unsere Lernlandschaft sichtbar mitgestalten.
• Vergütung & Vorsorge: Attraktive Vergütung inklusive vermögenswirksamer Leistungen und Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine gute Anbindung unserer Standorte an den öffentlichen Nahverkehr.
• Miteinander & Kultur: Duz-Kultur, ein wertschätzendes, offenes Miteinander und kurze Entscheidungswege; wir setzen auf Teamspirit, teilen Erfolge ebenso wie Learnings und unterstützen uns gegenseitig dabei, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen Partnern und Marken sowie weitere attraktive Vergünstigungen