IT-Testmanager (m/w/d)

Mit über 3.600 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzern­weit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verant­wortung und abwechs­lungs­reichem Arbeits­alltag? Eine Selbst­verständ­lichkeit! Denn egal, ob Sie in einer unserer zahl­reichen Abteilungen am Zentral­standort Dortmund einsteigen, den Handel hautnah im Vertrieb erleben und aktiv mitgestalten oder sich im Außen­dienst als echtes Organisations­talent beweisen – wir bieten Ihnen viele Möglich­keiten, sich individuell zu entfalten.

Sie haben bereits mehrjährige Erfahrungen im Bereich Testmanagement und möchten diese bei uns einbringen? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Testmanager (m/w/d). Bewerben Sie sich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf Sie!

• Koordination und Steuerung von Testaktivitäten und -teams über einen Teil des Softwareentwicklungszyklus hinweg
• Definition und Etablierung von Qualitätsstandards und Best Practices im Bereich Softwaretesting mit starkem Bezug auf E2E-Tests
• Planung, Überwachung und Reporting des Testfortschritts und der Testergebnisse an relevante Stakeholder
• Entwicklung, Pflege und Implementierung von Teststrategien, -konzepten und -frameworks
• Analyse und Optimierung bestehender Testprozesse sowie Definition neuer, effizienter Abläufe
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Produktmanagement- und Projekt-Teams

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Testmanagement
• Fundierte Kenntnisse in gängigen Testmethoden, wie zum Beispiel ISTQB, von Vorteil
• Praktische Erfahrungen in der Erstellung und Implementierung von Teststrategien und -frameworks
• Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence und XRay
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Teams zu motivieren
• Deutsch auf C2-Niveau, Englisch verhandlungssicher

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos
• Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort