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À propos
Les indicateurs sont structurés par domaine, chaque domaine étant géré par une équipe spécifique.
Les technologies utilisées sont basées sur des couches logicielles de type Big Data, Indexation et Intelligence Artificielle notamment.
Le service ‘Eco-design, Weight & Balance’ est notamment en charge des indicateurs de masse et de centrage du Digital Twin, et c’est au sein de cette équipe que vous évoluerez sur le rôle d’Ingénieur développement logiciel
Vous développerez les outils de Masse et Centrage accessibles au travers d’applications Native et Web, PREMISE et CLOUD. Vous pourrez par la suite évoluer pour contenir une composante ‘Application manager’.
Poste à pourvoir en CDI, basé à Vélizy-Villacoublay (78)
Vos missions
Les attendus du poste :
Analyser les demandes client
Maintenir les applications à un haut niveau de qualité
Développer les évolutions stratégiques
Communiquer auprès des équipes Portfolio, Qualité et Documentation autour de vos développements
Promouvoir vos livrables au travers de présentation ou vidéos marketing
Vous évoluerez dans un écosystème complexe et international, les équipes de portfolio et de développement travaillant dans des Labs aux Etats Unis, en Inde et en France.
Vos qualifications
De formation Ingénieur/Universitaire, aucun niveau minimum d’expérience n’est requis.
Vous maitrisez la programmation objet et l’algorithmique
Vous avez un bagage en développement client / server (full stack)
Vous avez des connaissances en Big Data et en Intelligence Artificielle
La maitrise de l’anglais est indispensable
Nice to have : Connaissances qui représentent un plus pour un candidat mais que le candidat retenu pourra développer dans le cadre du poste au besoin
Un intérêt pour l’ingénierie mécanique serait un plus.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
· Environnement multiculturel ;
· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé ;
· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ;
· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
Compétences idéales
- Artificial Intelligence
- Big Data
- Full Stack
Expérience professionnelle
- Frontend
- Backend
- Fullstack
Compétences linguistiques
- French
Avis pour les utilisateurs
Cette offre a été publiée par l’un de nos partenaires. Vous pouvez consulter l’offre originale ici.