Teammanager (m/w/d)

Als eines der führenden Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet befördern wir jährlich rund 60 Millionen Fahrgäste und sind Teil der leistungsstarken Mainzer Stadtwerke AG. Als Teammanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Führung und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs ÖPNV-Fahrzeuge. Gemeinsam mit rund 110 Mitarbeitenden gestalten Sie Werkstatt- und Instandhaltungsprozesse – zukunftsorientiert, teamübergreifend und im Einklang mit einer modernen, partizipativen Führungskultur. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen!

• Mitverantwortung für die Leitung der Abteilung ÖPNV-Fahrzeuge mit rund 110 Mitarbeitenden in Werkstatt und technischer Arbeitsvorbereitung
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit Fokus auf Coaching, Mentoring und individueller Kompetenzförderung
• Förderung einer teamübergreifenden, eigenverantwortlichen und wertschätzenden Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung, Elektromobilität, Logistik und Nachhaltigkeit
• Aktive Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung interner Prozesse und Strukturen
• Repräsentation der Abteilung innerhalb des Unternehmens sowie gegenüber externen Partnern
• Leitung und Steuerung von Organisationsprojekten und Sondermaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
• Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung von Teams und Projektgruppen wünschenswert
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten
• Strategisches und unternehmerisches Denkvermögen
• Erfahrung in der Projektleitung sowie fundierte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage
• Corporate Benefits
• Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
• Vergünstigtes Deutschlandjobticket und meinRad
• Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
• Betriebsrestaurant
• Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. dank EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellness-Einrichtungen günstig besuchen, kostenlose Impfungen und Untersuchungen)
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Vergünstigte Strom- und Gaspreise
• Vermögenswirksame Leistungen

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.

Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz (BezTV-N RP).

TITL1_DE

Compétences idéales

• Coaching
• Leadership
• Logistics
• Mentoring
• Project Management
• Team Management

• Mainz, Rhineland-Palatinate, Germany

Expérience professionnelle

• General Project Management

Compétences linguistiques

• German