Leiter:in Arbeitsvorbereitung

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 14.000 Mit­arbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 80 Service­stand­orten in Europa, Nord­amerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezi­fische Lösungen im Schienen­fahr­zeug­bereich anbietet.
Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: dass Menschen welt­weit mobil sein können – in den besten Schienen­fahr­zeugen der Welt. Um unsere glo­bale Erfolgs­geschichte weiter­zu­schreiben, suchen wir nach enga­gierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungs­bereit­schaft und sind daran interes­siert, Ihre Fähig­keiten weiter­zu­ent­wickeln? Sie bringen Leiden­schaft für Ihre Tätig­keit mit? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen zur Ver­stär­kung unseres Teams unbe­fristet am Standort Berlin eine:n

Leiter:in Arbeitsvorbereitung

In dieser Rolle verantworten Sie die operative Führung und Weiter­entwicklung des Teams Arbeits­vorbereitung. Sie stellen Termin-, Kosten- und Qualitäts­ziele sicher, gewähr­leisten stabile und effiziente Produktions­prozesse für Kunden­projekte und treiben die konti­nuierliche Verbesserung voran. Sie steuern die fachlichen Schnitt­stellen angrenzender Abteilungen und sorgen für standardi­sierte, effektive Abläufe in der Produktion.

• Fachliche und diszipli­narische Führung der direkt unter­stellten Mitarbeitenden
• Entwicklung, Implementierung und konti­nuierliche Opti­mierung von Prozessen und Arbeits­abläufen in der Arbeits­vorbereitung sowie in der System­landschaft zur Steigerung der Effi­zienz und Kosten­senkung
• Verantwortung für die Einhaltung der Gesamt­planung (GP) im Bereich und Nach­steuerung bei Abweichungen mit entsprechenden Maß­nahmen
• Mitwirkung bei Angebotslegungen durch Kalku­lationen von Produktions­stunden für neue Projekte in Abstimmung mit der Produktion
• Unterstützung beim Make-or-Buy-Prozess und bei Verlagerungs­tätig­keiten im Hinblick auf die Produktion
• Übernahme von Krisen­management bei Ziel­abweichungen
• Anwendung der Wertstrom­optimierung, Arbeits- und Zeit­studien (REFA / MTM) zur Leistungs-, Kosten- und Prozess­optimierung, um sicher­zustellen, dass die Projekt­ziel­vorgaben sowohl termin-, kosten- als auch qualitätsgerecht von der Produktion erreicht werden
• Umsetzung der Kosten­reduktions­programme und Standardi­sierungen
• Gewährleistung der Einhaltung sämtlicher unternehmens­interner Compliance- und Vertraulich­keits­richt­linien
• Verantwortung für die Einhaltung des Projektbudgets der Arbeits­vorbereitung sowie von Qualität und Terminen nach Gesamt­planung
• Leitung von und Mitarbeit in inter­diszipli­nären Projekten zur Opti­mierung von Prozessen und Abläufen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, Produktions­steuerung oder vergleichbar
• Ausgeprägte Führungs­kompetenz sowie nach­weisbare Führungs­erfahrung
• Berufspraxis in einer ähnlichen Leitungs­funktion, idealer­weise im Umfeld des Anlagen­baus oder verwandter Industrien
• Verhandlungssichere Deutsch- und sichere Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstark, mit der Fähig­keit, Entscheidungen zu treffen und überzeugend zu vertreten und in- sowie extern, professionell aufzu­treten

• Ein kollegiales Arbeits­umfeld und die Zusammen­arbeit in qualifi­zierten und motivierten Teams
• Ein Handlungs- und Entwicklungs­spielraum, in den Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
• Eine wertschätzende und fördernde Kultur
• Tätigkeit für ein führendes Unter­nehmen, das die Zukunft der globalen Mobili­tät täglich prägt

Benefits:

Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel:

• Leistungsgerechte, tarif­gebundene Vergü­tung und Sozial­leistungen
• Flexible Arbeits­zeiten
• Moderne Arbeits­umgebung
• Zuschuss zum Job­ticket
• Bike-Leasing
• Betriebliches Gesundheits­management
• Unterstützung im Rahmen von Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Mitarbeitenden­rabatte
• Möglichkeit zur Teil­nahme an sport­lichen Aktivi­täten
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Regelmäßige Mitarbeitenden­events