HR Manager (m/w/d)

Du bist Macher:in, Menschenversteher:in und Digitalisierungstreiber:in in einer Person?
Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt.

• Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse, erkennst Trends (z. B. Active Sourcing, AI-Tools) und setzt gezielt Verbesserungen um
• Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Idee bis zum Onboarding
• Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.)
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen
• Du bringst Ideen in die Organisationsentwicklung ein und hilfst, neue Strukturen und Prozesse hands-on umzusetzen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du denkst mit, packst an und gehst Themen pragmatisch an
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung im Umgang mit AI-Tools (z. B. ChatGPT) von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Menschenkenntnis und ein gutes Gespür für Persönlichkeiten
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Bewerberplattformen und MS Office

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Ein wertschätzendes, kollegiales Team und flache Hierarchien
• Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
• Ein zukunftsorientiertes Umfeld in einer Branche mit Sinn
• Eine Kultur, die Leistung UND Menschlichkeit ernst nimmt

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