Teamleiter Vertrieb mechatronische Komponenten (m/w/d)

Lenze ist ein führender Antriebs- und Automatisierungs­spezialist für den Maschinen- und Anlagen­bau. Seit mehr als 77 Jahren ist das Unter­nehmen Takt­geber der Automati­sierung und starker Partner an der Seite seiner Kunden. Mit­hilfe des Drei­klangs aus Elektro­mechanik, Elektronik und Soft­ware begleitet Lenze seine Kunden und hilft ihnen, Produktions- und Logistik­prozesse zu optimieren, Kosten zu senken sowie ihren Energie­verbrauch zu verringern.
Weltweit laufen die besten Maschinen und Pro­duktionen mit Lenze. Diese Vision füllen wir mit Leben, Innovations­freude, Pionier­geist – und wenn Sie möchten, mit Ihnen.

Verstärken Sie bundesweit unsere Vertriebsgesellschaft unbefristet und in Vollzeit aus dem Homeoffice als

Teamleiter Vertrieb mechatronische Komponenten (m/w/d)

Ihre Mission
Mit Ihrer fundierten Vertriebs­expertise ent­wickeln Sie das deutsche Geschäft für mecha­tronische Kompo­nenten in unseren Ziel­segmenten und führen Ihr Vertriebs­team zum Erfolg. Auf­bauend auf unserer exzel­lenten Antriebs­kompetenz und einem hervor­ragenden Produkt­port­folio setzen Sie die richtigen Prioritäten für Ihre Mitar­beiter (m/w/d) und coachen sie bei der Gewinnung von Neugeschäft.

• Geschäftsentwicklung des Geschäfts­bereichs Mechatronische Komponenten in Deutschland
• Führung, Coaching und Weiter­ent­wicklung eines Teams mit ca. 10 Mitar­beitern (m/w/d) im Vertriebs­außen­dienst
• Definition, Priori­sierung und konsequente Umsetzung geeigneter Maß­nahmen für den Auf- und Ausbau des Kunden­portfolios sowie zur Absiche­rung eines nach­haltigen Vertriebs­erfolgs
• Identifikation von Markt­chancen, Trends sowie Kunden­an­forderungen im Bereich Mecha­tronische Kompo­nenten sowie ent­sprechende Inte­gration in die Verkaufsstrategie
• Nachhaltiges Management von Verkaufs­chancen
• Unterstützung des Außen­dienstes bei der Erarbei­tung von Entwick­lungs­plänen für wichtige Kunden und Pro­jekte
• Bei Bedarf Führung von kritischen Kunden­ver­handlungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Sinne einer effi­zienten Projekt­bearbei­tung

• Mit gutem Erfolg abge­schlossenes ingenieur- oder wirtschafts­wissen­schaftliches Studium
• Mehrjährige rele­vante Führungs­erfah­rung im technischen Vertrieb und ausge­prägte Ergebnis­orientierung
• Berufserfahrung im Bereich Technischer Handel von Vor­teil
• Ausgeprägte unternehmerische Denk- und Arbeits­weise sowie die Fähigkeit, Strate­gien zu ent­wickeln, um Wachstum zu fördern
• Führungs­stärke und Team­ent­wick­lungs­kompetenz
• Strukturierte und konsequente Arbeits­weise
• Erfahrungen mit der Anwen­dung von CRM-Systemen und Funnel Management
• Hervorragende Kommuni­kations­fähig­keiten, auch in Englisch, Verhand­lungs­stärke und Team­fähigkeit

• Vergütung & Co.: Leistungs­orientierte Vergütung, alters­vorsorge­wirksame Leis­tungen (AVWL), betriebliche Alters­ver­sorgung (bAV), steuer­freie Zuschüsse zur Kinder­betreuung, 500 € zur Geburt, Dienst­wagen mit großer Auswahl an Fahr­zeugen
• Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Vertrauens­arbeits­zeit, 30 Tage Urlaub, Frei­stel­lung in besonderen Lebens­situationen
• Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Work­shops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Möglichkeit zur Teilnahme am Lenze Develop­ment Program
• Gesundheit: Fahrrad-Leasing, bundes­weites Sport­netz­werk und Präven­tions­kurse im Betrieb, Betriebs­sport, Beratungs-, Gesundheits- und Präven­tionsangebote, u. a. Employee Assis­tance Program, betrieb­liche Sozial­beratung und Arbeitsmedizin
• Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, welt­offenen Familien­unternehmens, Mög­lichkeit, Ideen einzu­bringen und Ein­fluss zu nehmen, über­greifendes Net­working, viel­fältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans und Clara Lenze Stiftung)

TITL1_DE

• Germany

Expérience professionnelle

• Business Developer / Sales Development Representative

Compétences linguistiques

• German