Responsable R&D

Thorens Inc.

Dorval, Québec, Canada

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À propos

Job Description DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Notre client est une entreprise manufacturière privée, solidement établie, qui possède plusieurs décennies d’expérience dans la conception et la fabrication d’équipements de haute qualité destinés à des environnements commerciaux de grande envergure. L’entreprise se prépare à lancer de nouveaux produits et demeure résolument axée sur la prestation de solutions personnalisées visant à soutenir les opérations de grands détaillants nord-américains ainsi que d’entreprises multi-sites. DESCRIPTION DU POSTE : Relevant du/de la vice-président(e), Ingénierie et développement, l e/la Responsable R D supervise l’ensemble des activités de prototypage et d’essais au sein du laboratoire de recherche et développement, en veillant à la sécurité, à la cohérence des pratiques et au respect des normes réglementaires. En assurant la gouvernance, la planification et la gestion de la charge de travail, cette personne favorise l’efficacité opérationnelle et garantit la livraison de prototypes de haute qualité ainsi que des résultats précis et fiables. Le rôle comprend également un leadership en ingénierie des essais, le maintien de procédures rigoureuses, la gestion des équipements et le respect des standards de documentation. La personne veille à l’application des principes 5S, assure la sécurité du laboratoire et développe une équipe technique multidisciplinaire performante. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Opérations et livrables – Essais Participer à l’élaboration et/ou à la révision des plans et procédures d’essais. Gérer le développement et la livraison de prototypes fonctionnels, ainsi que de montages et bancs d’essais personnalisés. Superviser la préparation, la configuration et l’exécution des essais conformément aux procédures et protocoles établis. Agir à titre d’ingénieur d’essais pour certains essais stratégiques. Gérer la production des rapports afin de fournir des résultats précis, ainsi que des conclusions et recommandations claires et concises. Diriger des programmes d’essais simulant des conditions réelles afin de valider la fiabilité, la maintenabilité et la sécurité des produits commerciaux. Opérations et livrables – Validation de produits Participer à l’élaboration et/ou à la révision des plans de validation des produits. Gérer la préparation, la configuration des produits et l’exécution des plans de validation conformément aux procédures et protocoles établis. Diriger des plans de validation simulant des conditions réelles d’utilisation à partir de produits commerciaux. Gérer la production des rapports afin de fournir des résultats de validation précis, ainsi que des conclusions et recommandations claires et concises. Gestion du laboratoire et des processus Développer, mettre en œuvre et maintenir : La nouvelle organisation et l’aménagement du laboratoire ; Un plan et un calendrier de maintenance préventive et corrective pour le laboratoire ; Un plan et un calendrier d’étalonnage des instruments d’essai ; Le processus d’essais (protocoles, procédures, organigrammes, modèles, base de données) ; Le processus de validation des produits (protocoles, procédures, organigrammes, modèles, base de données) ; Des lignes directrices pour l’achat de matériaux de laboratoire, d’équipements, d’outils, d’instruments d’essai et de toutes fournitures requises. Assurer le suivi des progrès par rapport aux jalons clés et aux indicateurs de performance (KPI), en garantissant la responsabilisation et la transparence. Documenter les leçons apprises des essais précédents et les intégrer aux révisions des processus. Sécurité, propreté et 5S Faire respecter les principes 5S. Maintenir un environnement de travail propre, organisé et efficace. Assurer la manipulation, l’étiquetage et l’entreposage adéquats des matières dangereuses. Veiller à la conformité du laboratoire aux normes de sécurité telles que CSA Group, UL Solutions, CE marking, NSF International et ServSafe. Réaliser des audits réguliers et mettre en place des actions correctives afin de maintenir les standards du laboratoire. Collaboration interfonctionnelle Soutenir les équipes Ventes, Service ou Production en supervisant le dépannage effectué par les techniciens R D lors de situations complexes. Soutenir les équipes Ventes, Service ou Production en offrant de la formation sur les nouveaux produits ou les modifications de produits. Leadership d’équipe, développement des talents et performance Assurer la gouvernance de l’ensemble des activités de prototypage et d’essais : priorisation, planification et alignement des ressources. Superviser et coordonner une équipe multidisciplinaire, assigner les tâches et garantir le respect des échéanciers. Diriger le recrutement, l’intégration et la planification de la main-d’œuvre. Évaluer les compétences, mettre en place des plans de formation et offrir du coaching et de la rétroaction afin de favoriser le développement et la rétention. Gérer la performance à l’aide d’objectifs clairs, d’évaluations structurées et de mesures correctives au besoin. Assurer un environnement de travail sécuritaire et conforme aux exigences de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) ainsi qu’aux politiques internes de l’entreprise. Piloter les initiatives de changement en mobilisant les employés et en intégrant de nouveaux processus et technologies. Profil COMPÉTENCES RECHERCHÉES : BAC en génie mécanique, électrique ou industriel. Membre OIQ (atout). Expérience en ingénierie des essais, en ingénierie de la fiabilité ou en validation dans un environnement manufacturier ou d’équipements industriels. Expérience dans un rôle de supervision ou de gestion. Certifications supplémentaires (atout) : ingénierie des essais ou de la fiabilité (ex. : ASQ Certified Reliability Engineer – CRE, ISTQB), PMP, Lean / amélioration continue ou ceinture verte/noire Six Sigma. Connaissance approfondie des méthodes d’essais de prototypes, de performance, d’endurance, de fiabilité et de validation pour des systèmes électromécaniques complexes. Expertise démontrée en conformité aux normes CSA, UL, CE et NSF. Solides compétences en analyse de données, en investigation des causes racines et en production de rapports statistiques (ex. : MTBF, DOE, FMEA). Expérience dans l’implantation des principes 5S, Lean et d’amélioration continue dans des environnements d’essais. Maîtrise de la suite Microsoft 365 et des systèmes ERP. Connaissance des outils de conception assistée par ordinateur (SolidWorks / AutoCAD) suffisante pour interpréter l’intention de conception. Bilinguisme français et anglais. Permis de conduire valide, classe 5. Capacité de soulever occasionnellement des composantes, des montages d’essais ou des produits pouvant atteindre 25 lb. Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent, temps plein (sur site) Salaire : 125 000 $ à 135 000 $ et plus selon l’expérience Prime annuelle ciblée (Bonus) 3 semaines de vacances + 1 semaine à Noël + 5 journées personnelles Assurances collectives (santé et dentaire) REER avec contribution de l’employeur Déplacements occasionnels requis Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page). Consultez les informations de contact de l'équipe ici. Requirements COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Expérience pertinente dans le domaine manufacturier; Formation académique dans un domaine connexe; Maîtrise de la lecture de plan; Connaissance de l’usinage ou des pièces mécaniques; Niveau de maîtrise en anglais fonctionnel.

Dorval, Québec, Canada

Compétences linguistiques

French

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