Technischer Property Manager (m/w/d)

Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfoliosteuerung mit nachhaltigem Asset-Management unseres eigenen Immobilien­bestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilien­manager mit Verantwortungs­bewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familien­unter­nehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.

Für unsere Abteilung Property Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technischen Property Manager (m/w/d)

Als Technischer Property Manager (m/w/d) stellen Sie den reibungslosen technischen Betrieb unserer spannenden Immobilien sicher. Sie koordinieren Instand­haltungs­maßnahmen und sorgen für eine fachgerechte Betreuung der Objekte.

• Über­wachung und Sicher­stellung des technischen Gebäude­zustands, einschließlich regelmäßiger Objektbegehungen, Dokumentation und Ableitung technischer Maß­nahmen
• Koordination von Instand­haltungs- und Instand­setzungs­maß ­nahmen bis zu 75.000 EUR netto in enger Abstimmung mit den Kolleg*innen aus den anderen Teams wie bspw. Projekt­managern des Teams Instand­haltung und Ausbau
• Steuerung und Kontrolle externer Dienst­leister im Rahmen gesetz­licher Betreiber­pflichten, inklusive Qualitäts­sicherung und Mängel­verfolgung
• Unterstützung bei Budget- und Maß nahmen­planung sowie bei der Optimierung technischer Betriebs- und Bewirtschaftungs­konzepte
• Koordination externer Partner wie Handwerkern, Gutachtern und Versicherungs­vertretern
• Monitoring technischer Standards und Regulatorik zur kontinuierlichen Weiter­entwick­lung des Objektbetriebs

• Technische Ausbildung im Bereich TGA, Facility Management, Versorgungs­technik oder Gebäude­management und Ähnliches oder entsprechendes abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
• Bestenfalls mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung in der technischen Objekt­betreuung oder im technischen Gebäude­management
• Fundierte Kenntnisse in der gewerke­über­greifenden Koordination und in der Steuerung von Dienst­leistern
• Hohe Technik­affinität sowie ausgeprägte Problem­lösungs- und Kommunikations­kompetenz
• Ausgeprägte Kunden- und Service­orientierung, kombiniert mit einer strukturierten und qualitäts­bewussten Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 (Excel, Word, Outlook, SharePoint)
• Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten im Ausland: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiter­bildungs­möglichkeiten
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungs­arbeit als auch in unserem Daily Business gesell­schaftliche Verantwortung; dem Thema Nach­haltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
Weitere Benefits: z. B. ein JobRad-Programm, Fitness­studio­mitglied­schaft (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unter­nehmens­gruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)