Junior Loan Manager*

Für unseren Bereich Corporates innerhalb Corporate Banking am Standort Hamburg suchen wir Sie als

Ihre Rolle im Team
Im Loan Management verantworten wir die Kreditadministration von Konsortial- und bilateralen Finanzierungen in den Bereichen Ship Finance, Structured Finance, Real Estate sowie Infrastructure und Energy, inklusive der Betreuung unserer Kreditfonds. Mit dem Wachstum unseres Kreditfondsgeschäfts steigt nicht nur das Volumen, sondern auch die Komplexität der Strukturen.

Sie werden strukturiert in das Life-Cycle-Management unserer Kredittransaktionen eingeführt – von der Kreditauszahlung bis zur Rückführung. Von Beginn an arbeiten Sie eng mit erfahrenen Senior Loan Managern zusammen und übernehmen schrittweise eigene Verantwortung. Sie lernen, Strukturen zu verstehen, Verträge zu lesen und Zusammenhänge zu erkennen.

Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Lernbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung.
Wir erwarten keine Perfektion – aber Neugier, Genauigkeit und den Wunsch, fachlich zu wachsen.

• Unterstützung bei Ziehungen und Rückführungen syndizierter Fazilitäten
• Administrative Begleitung von Kredittransaktionen und Ausplatzierungen in unsere Kreditfonds
• Korrespondenz mit Kreditnehmern, Konsorten und internen Fachbereichen
• Pflege und Qualitätssicherung kreditrelevanter Stammdaten
• Mitarbeit an Prozessverbesserungen

• Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Kredit- oder Finanzierungsumfeld von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Lernbereitschaft und Eigeninitiative

• Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
• Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
• Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
• Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)
• Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme