DIRECTEUR.TRICE D'USINE

Défis RH

Mirabel, Québec, Canada

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À propos

Job Description DIRECTEUR / DIRECTRICE DE PRODUCTION Département : Production / Opérations industrielles Supérieur immédiat : Vice-président(e), Opérations / Direction générale Description Relevant directement du ou de la Vice-président(e), le Directeur ou la Directrice d'usine est responsable de la performance globale des opérations industrielles du site. Il ou elle pilote la stratégie de production afin d’assurer la livraison des produits dans le respect des exigences de qualité, de conformité réglementaire, de coûts et de délais. Ce rôle clé combine leadership opérationnel, gestion humaine et vision stratégique, dans un contexte manufacturier structuré et en transformation continue. Responsabilités : · Mettre en œuvre la stratégie industrielle afin d’assurer la mise à disposition des produits du site dans le respect de la réglementation, de la qualité, des coûts et des délais prévus; · Prendre en charge les postes budgétaires se rattachant à la production; · M ettre en œuvre la politique générale de l'entreprise élaborée d'un commun accord avec le Vice-président et en accord avec les actionnaires dirigeants du groupe. Rendre régulièrement compte auprès du vice-président de la réalisation des objectifs en analysant les écarts constatés entre les prévisions et les réalisations. Activités principales : · Planifier, organiser, diriger et contrôler l’activité des services placés sous sa responsabilité. Apporter un appui technique aux collaborateurs sous sa responsabilité; · Suivre et analyser les données d'activités de tous les secteurs; comprendre les écarts et proposer des axes d'évolution; · Assurer les tâches courantes et le suivi quotidien en matière de gestion des ressources humaines : o Répartir, planifier et suivre le travail des membres de son équipe ; prendre en compte les compétences de chacun; o Assurer l'adéquation permanente de la charge/capacité; o Formuler toute proposition nécessaire d'embauche, de mutation, d'évolution (classification, rémunération, poste…); o Être un agent de changement important à titre de leader; o Voir à l’application de la convention collective; o Contribuer à limiter l'absentéisme et les départs de collaborateurs compétents : motiver son personnel, communiquer, rechercher l'amélioration des conditions de travail, le développement de la polyvalence; o Veiller à ce que les collaborateurs placés sous sa responsabilité respectent les objectifs communs du site. · Gestion et organisation de la production : o Définir et gérer le budget et l’équilibre économique du secteur; o Gérer l'ensemble des fonctions suivantes : production, méthodes, qualité; o Définir, mettre en œuvre et coordonner la stratégie de production avec tous les services associés; o Relayer les objectifs de la direction générale et veiller à maintenir un climat de travail favorable; o Porter les valeurs du groupe et faire en sorte que l'ensemble du personnel du site y adhère; · Performance et optimisation de l’organisation : o Définir et suivre les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de l'ensemble des ateliers de production (objectifs de qualité, de performance de livraison, etc); o Effectuer un reporting à la direction générale et participer à l'élaboration de la stratégie industrielle du site (en lien avec la direction générale de l'entreprise et le VP Amérique du nord.); o Identifier les principaux leviers d'actions pour optimiser la production de l'usine : capacité de production, qualité, ressources humaines, etc.; o Veiller à la qualité de l'activité industrielle (qualité produits, process, management environnemental) et mettre en place une politique d'amélioration continue; o Suivre et améliorer le niveau de productivité; o Assurer l’arbitrage et la réallocation des moyens / ressources (humains, délais, matériels...) en fonction des résultats et de la stratégie. Qualifications Requises : En tant que candidat idéal : · Vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle ou tout autre combinaison étude/expérience dans un domaine pertinent; · Vous possédez une expérience d’au moins 10 ans dans un poste de gestion · Vous possédez une expérience d’au moins 10 ans dans le secteur manufacturier (aéronautique un atout); · Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans un poste de gestion d’une équipe de production; · Avoir du leadership, gestion de conflits · Vous êtes bilingue. Conditions Poste permanent à temps plein Présence requise sur site Environnement industriel structuré, en évolution et axé sur l’amélioration continue Conditions salariales et avantages compétitifs, selon l’expérience Pour postuler : Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant « je suis intéressé(e) » . Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat : Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent. Vous pouvez également nous écrire à l’adresse suivante : Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées. Informations contractuelles Requirements Gestion des opérations Manufacturiers Approvisionnement

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Compétences linguistiques

French

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