À propos
- Définir, déployer et faire évoluer la vision opérationnelle globale de la division construction, en parfaite cohérence
avec la stratégie corporative. - Influencer les orientations majeures de l’entreprise : diversification, régionalisation, capacité productive, structure
organisationnelle, investissements techniques et humains. - Établir la gouvernance des projets : mécanismes décisionnels, seuils d’autorité, processus d’escalade, normes de
performance et cohérence entre toutes les régions. - Superviser un portefeuille de projets stratégiques multi-sites, en assurant la cohérence entre risques, budgets,
marges, planification et capacité opérationnelle. - Diriger les revues stratégiques de performance : coûts, échéanciers, indicateurs, litiges, risques critiques.
- Intervenir personnellement sur les projets à haut risque, les chantiers emblématiques ou les clients majeurs ayant
un impact direct sur la réputation et la croissance de l’entreprise. - Être responsable de la rentabilité globale construction et de la marge stratégique des projets.
- Valider les stratégies contractuelles, les contingences, la marge cible, les mécanismes de facturation et les
prévisions. - Évaluer et prioriser les risques administratifs, techniques, contractuels et opérationnels tout en recommandant les
stratégies de mitigation les plus efficaces. - Participer aux décisions critiques : arbitrage, réclamations, repositionnement stratégique, redressement de projets
en difficulté. - Encadrer les directeurs de projets, chargés de projets et surintendant général, en favorisant une structure robuste,
claire et axée sur la responsabilisation. - Développer la relève stratégique, structurer les niveaux d’autorité, professionnaliser les pratiques et harmoniser les
façons de faire. - Déployer un cadre de standardisation corporative : méthodes de planification, contrôles qualité, exigences
documentaires, pratiques de chantier, mobilisation des équipes. - Développer une culture de haute performance, alignée sur l’exécution, la collaboration et la responsabilité
individuelle. - Assurer la conformité complète aux exigences réglementaires.
- Déployer les meilleures pratiques en contrôle qualité, sécurité, prévention et réduction des non-valeurs ajoutées.
- Déployer un plan directeur numérique construction : BIM, ERP, optimisation des flux d’information, automatisation
des suivis, tableaux de bord intelligents. - Promouvoir la prise de décision fondée sur les données : analyses prédictives, indicateurs avancés, modélisation
des risques.
Profil recherché
- Minimum 15 ans d’expérience en direction, incluant la gestion de portefeuilles majeurs, projets multi-sites et
environnements à haute pression. - Vision stratégique forte, avec capacité à transformer des orientations corporatives en priorités opérationnelles
claires et en résultats mesurables. - Expertise reconnue en construction commerciale, institutionnelle ou industrielle, incluant la supervision d’équipes
pluridisciplinaires et la gestion de projets d’envergure. - Habileté démontrée à structurer, professionnaliser et transformer une organisation, élever la maturité opérationnelle
et développer des équipes performantes. - Maîtrise avancée des modèles contractuels (CCDC, ACC, EPC, marchés privés) et excellente compréhension des
environnements réglementaires (RBQ, CNESST, codes applicables). - Leadership mobilisateur, capable de développer des gestionnaires, gérer des personnalités fortes et assurer la
cohésion entre équipes d’expérience et nouvelles générations. - Excellente capacité d’analyse des risques, jugement stratégique solide, rapidité décisionnelle et aptitude à protéger
les intérêts de l’entreprise dans des contextes complexes.
Compétences linguistiques
- French
Avis aux utilisateurs
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