Technicien Ressources humaines

Rejoins le plus grand manufacturier d’ameublement de bureau au Québec ! Chez Teknion Roy & Breton , on conçoit et on fabrique des espaces de travail innovants depuis plus de 70 ans. Fiers de notre savoir-faire 100 % québécois, on compte sur une équipe de plus de 1 100 talents d’ici pour repousser les limites de l’industrie. Viens faire partie de l’aventure !

Ton quotidien :

• Préparer le matériel pour les nouveaux arrivants (trousse de bienvenue, accès informatiques, badges) et animer la portion administrative de la première journée.

• Créer, mettre à jour et classer les dossiers des employés (embauches, fins d'emploi, avantages sociaux).

• Gérer les formulaires administratifs (CSST, assurances, REER collectif) et répondre aux questions courantes des membres de l'équipe.

• Collaborer au processus de traitement de la paie

• Enregistrer les formations au système RH

• Participer à l'organisation des activités sociales, des événements internes et des initiatives de reconnaissance pour dynamiser la culture d'entreprise.

• Peut être appelé(e) à produire des rapports pour la tenue de statistiques ou tableaux indicateurs
  

Qualités personnelles et professionnelles

• Autonomie et leadership démontrés dans l’organisation et la planification du travail

• Être reconnue pour une grande discrétion et éthique professionnelle

• Faire preuve de curiosité et d’agilité

• Excellente capacité à communiquer

• Mobilisateur(trice) et motivateur(trice)

• Sens développer en relation humaine.
  

• Salaire compétitif

• Boni mensuel et boni annuel

• Conciliation travail-famille

• 4 semaines de vacances dès la première année

• 12 congés fériés payés

• Congé à ton anniversaire

• 4 congés mobiles annuels

• Régime complémentaire de retraite simplifié

• Programme santé et mieux-être (275 $ / années)

• Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.)

• Télémédecine

• Programme d’aide aux employés (PAE)

• Et bien plus !

Qualifications requises

• DEC en techniques administratives ou autres diplôme connexe

• Bilinguisme anglais français de niveau intermédiaire (10 % du temps avec nos employés anglophones et notre équipe de Toronto)

• Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire

• Capacité à utiliser efficacement les systèmes informatiques en lien avec le traitement de la paie

• Connaissance de la suite Google (atout)