Senior Legal Counsel (w/m/d) Commercial

Die HARTMANN Gruppe sucht einen erfahrenen Senior Legal Counsel (w/m/d) mit Schwerpunkt auf Zivil-, Handelsrecht und Wettbewerbsrecht bei Medizinprodukten. Als kompetenter Business Partner für rechtliche Fragestellungen mehrerer Business Divisions und anderer Tochtergesellschaften bieten Sie Beratung sowie mögliche Lösungen für alle Aktivitäten dieser Geschäftsbereiche zu rechtlichen Fragen in allen potenziellen Rechtsbereichen. Sie entwickeln praxisnahe Lösungen für komplexe rechtliche Herausforderungen und tragen aktiv zur rechtssicheren Weiterentwicklung unserer Geschäftsaktivitäten bei.

• Rechtsberatung für die Geschäftsführung und das Führungsteam mehrerer Business Divisions und weitere interne Stakeholder als Business Partner im Team des Director Corporate Commercial
• Verantwortung für alle rechtlichen Fragestellungen der Business Divisions, insbesondere in den Bereichen Zivil-, Handels- und Wettbewerbsrecht mit dem Fokus auf Fragestellungen im Vertragsrecht sowie im Werbe- und Heilmittelwerberecht
• Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Verträgen sowie Verwaltung von Vertragsvorlagen
• Analyse und Bestimmung und Handling rechtlicher Risiken der Geschäfte der Business Divisions sowie Tochtergesellschaften im Einklang mit der globalen Strategie sowie Standards von HARTMANN
• Beobachtung rechtlicher Entwicklungen und Implementierung relevanter Erkenntnisse in die tägliche Arbeit von Corporate Legal

• Abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen, Master of Laws (LL.M.) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Rechtsberatung, insbesondere in den Bereichen Zivil-, Handels- und Wettbewerbsrecht, idealerweise im Healthcare-Umfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie exzellente Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
• Interkulturelles Verständnis und Fähigkeit zur Arbeit in einem globalen Umfeld
• Hohe Zuverlässigkeit, Integrität, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.

Ihre Kontaktperson:

Isabel Proske

• Germany

Expérience professionnelle

• Legal

Compétences linguistiques

• German