Cette offre d'emploi n'est plus disponible
À propos
Si vous avez de l'expérience en droit du
travail, que les dossiers en santé et sécurité vous passionnent, et que vous
souhaitez rejoindre une équipe qui valorise votre expertise, alors nous voulons
vous rencontrer
Notre
client, cabinet juridique dynamique au centre -ville de Montréal, recherche un.e
adjoint.e juridique pour soutenir deux associés et contribuer au succès de
l'équipe en droit du travail.
Vous
êtes une personne organisée, autonome, méticuleuse, capable d'aller chercher de
l'information et vous excellez dans la gestion des suivis ? Alors ce poste est
parfait pour vous.
Vos futurs avantages :
· Formule
de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des
dossiers et des urgences) ;
· 3
à 4 semaines de vacances par an ;
· 2
jours de congés personnels par an ;
· 12
jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an ;
· Gamme
d'assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options
disponibles selon vos besoins) ;
· Programme
de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 4% ;
· Service
de télémédecine ;
· Programme
de remboursement de 700$ par an pour l'achat de matériel sportif, ergonomique,
ou bien pour la pratique d'activités sportives ;
· Programme
d'aide aux employés ;
· Salle
de Gym disponible pour tous sur place ;
· Bureaux
ergonomiques et lumineux ;
· Temps
supplémentaire rémunéré à 1.5.
Vos futures responsabilités :
· Préparer,
rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de
nature juridique, puis transmettre les documents requis au TAT, à la CNESST et
aux tribunaux de droit civil ;
· Assurer
un soutien rigoureux à la gestion des agendas et des courriels des avocats,
incluant l'organisation de la logistique de leurs déplacements ;
· Ouvrir,
organiser et classer les dossiers physiques et numériques, en assurant leur
suivi et en surveillant les échéanciers ;
· Gérer
les demandes liées à la comptabilité, notamment en préparant les suivis, en
révisant et corrigeant la facturation mensuelle et en effectuant les entrées de
temps des avocats.
Compétences et qualités recherchées :
· Titulaire
d'un diplôme d'études professionnelles en secrétariat ;
· 5
ans d'expérience minimum comme adjoint.e juridique, dont 2 ans minimum en droit
du travail ;
· Bilinguisme
intermédiaire/avancé requis (maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et
à l'écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux
langues ;
· Travailler
sur différents outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook,
Word), ainsi que le logiciel de gestion documentaire (iManage, un atout) ;
· Bonne
organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de
l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.
Un peu plus d'informations sur le
cabinet :
Notre client compte parmi les plus grands
cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l'international.
Intègre un environnement où le respect, la diversité, l'inclusion et le
bien -être sont des valeurs clés.
Ici, l'autonomie, la reconnaissance et
l'esprit d'équipe sont au rendez -vous. Ne laisse pas passer cette belle
opportunité
UMAN
Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous
invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons
qu'avec les candidat.e.s retenu.e.s.
Au plaisir de vous rencontrer
Compétences linguistiques
- French
Cette offre a été publiée par l’un de nos partenaires. Vous pouvez consulter l’offre originale ici.