Millwright (Term)

People come together at Edmonton Airports. They connect. Learn. Imagine. We are an Airport for Everyone, uniting people for a world of possibilities. At Edmonton Airports, we aim to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, collaboration and innovative business decisions. We do this by fostering positive, enthusiastic people who are excited take on challenges. As an organization, we value opportunities to create diversity within our team, including backgrounds, experiences, perspectives and ways of working together. True to our core values, we are invested in our talent and consider professional development, specialty training and career growth among the top priorities to expand team member skillset as we continue evolving with new technologies and forward-thinking ideas. As recipients of the 2024 Alberta Top 80 Employer Award, we work to elevate the experience even higher and facilitate new possibilities at our region's airports.

Les personnes se rassemblent à Edmonton Airports. Elles nouent des liens. Elles apprennent. Elles imaginent. Nous sommes un aéroport pour tout le monde et nous unissons les gens autour d'un monde de possibilités. À Edmonton Airports, nous nous efforçons de rassembler une communauté de gens uniques pour permettre l'expansion des idées et des perspectives, favoriser la collaboration ainsi que la prise de décisions commerciales novatrices. Pour y parvenir, nous encourageons l'attitude positive et l'enthousiasme de personnes motivées à relever des défis. Nous valorisons, comme organisme, les occasions de promouvoir la diversité au sein de l'équipe, notamment en termes d'origines, d'expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. Fidèles à nos valeurs fondamentales, nous nous engageons à investir dans nos talents et considérons le développement professionnel, la formation spécialisée et l'évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d'élargir l'éventail des compétences des membres de notre équipe et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées novatrices. Lauréate du 2024 Alberta Top 80 Employer Award, l'entreprise s'efforce constamment d'améliorer l'expérience et de favoriser l'émergence de nouvelles possibilités aux aéroports de notre région.  

Career Opportunity

Millwright

1 Full-time, Temporary position (18-month term)

Is This Role for You?

As the Millwright, you are accountable for carrying out troubleshooting, preventative and predictive maintenance repair programs for all airport systems, equipment and facilities.  This position supports the Facilities Maintenance Department and is expected to respond to call center requests as assigned, deal with emergency-based failures and repairs on short notice, and perform other duties as required. The role ensures the safe and effective operation of the buildings, equipment, and/or structures on Edmonton Airports' property. The position also strives to continuously improve and increase efficiencies and availability of all airport equipment and processes.

Day in The Life

You might be wondering what you can expect in a typical day at work. Every day will bring new opportunities, focusing on key responsibilities, including:

• Perform regular and corrective maintenance for operational support equipment and facilities and that all preventive maintenance activities are completed according to schedule.
• Liaise with the Planning Department in the design and improvement to Facilities preventive maintenance programs.
• Liaise with electricians and dual tickets specifically, other trade disciplines, and internal/external stakeholders in order to provide technical expertise on airport systems, equipment and facilities.
• Respond to non-planned customer calls and AOC Coordinator calls about broken equipment or areas that need servicing.
• Ensure appropriate controls, safety measures, maintenance and reporting while servicing systems in accordance with Airport and Environmental Regulations.
• Perform accurate and timely administrative functions that include CMMS recording, materials inventories, and work order forms.
• Maintain a neat and clean work area, with all supplies placed in their correct locations.

You Have:

• Completion of a Red Seal Millwright Journeyperson certification, preference will be given to the candidate that has with airport, industrial or facilities maintenance experience
• Experience with preventative and predictive maintenance, repair, inspections and installations of mechanical equipment are required
• Experience with conveyors, overhead door systems, pumps and working with passenger loading bridges would be an asset
• Must have a valid Class 5 driver's license
• WHMIS, TDG, Forklift, aerial platform, fall protection, First Aid, AVOP certifications
• Must have strong trouble shooting, analysis, and problem-solving skills enabling the resolve of system failures and operational problems
• Must have the initiative to do projects without supervisions and to recognize and suggest potential projects
• Successful candidate needs excellent customer service and effective verbal and written communication skills
• Demonstrated commitment to health and safety
• Proven safety leadership to ensure departmental compliance with SOG's, safe work practices and policies is required
• Ability to secure and maintain appropriate airport security clearance, Airside Vehicle Operator's Permit, and criminal record check is required

REPORTS TO: Superintendent, Operational Support

BAND: A (Included in the General Bargaining Unit)

SALARY: $ $53.86 per hour (37.5 hours per week)

POSTING DATE:       February 20, 2026 (Internal/External)

CLOSING DATE:       March 1, 2026 (Internal/External) or when a suitable candidate is found     

Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.

Monteur·euse

1 poste temporaire à temps plein (18 mois)

Ce rôle est-il fait pour vous?

Comme monteur·euse, vous êtes responsable de l'exécution des programmes de dépannage, de réparation et d'entretien préventif et prédictif pour l'ensemble des systèmes, de l'équipement et des installations de l'aéroport. La personne retenue pour ce poste assiste le service d'entretien des installations et doit satisfaire aux demandes du centre d'appel, intervenir rapidement en cas de pannes ou de réparations urgentes et effectuer d'autres tâches au besoin. Elle assure le fonctionnement sûr et efficace des bâtiments, de l'équipement et des structures sur la propriété d'Edmonton Airports. Elle s'efforce également d'améliorer et d'accroître sans cesse l'efficacité et la disponibilité de tout l'équipement et de tous les processus de l'aéroport.

Déroulement d'une journée

Vous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d'une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme :

• Effectuer l'entretien régulier et correctif de l'équipement et des installations des systèmes critiques et veiller à ce que le déroulement de toutes les activités d'entretien préventif respecte le calendrier prévu.
• Assurer la liaison avec le service de la planification pour la conception et l'amélioration des programmes d'entretien préventif des installations.
• Assurer la liaison avec le personnel en électricité, particulièrement à double titre, d'autres corps de métier ainsi que les intervenant·e·s internes et externes afin de fournir une expertise technique sur les systèmes, l'équipement et les installations de l'aéroport.
• Répondre aux appels imprévus de la clientèle et aux appels du ou de la coordonnateur·rice CCAA au sujet de l'équipement en panne ou de zones à entretenir.
• Assurer les contrôles, les mesures de sécurité, l'entretien et la rédaction de rapports appropriés dans le cadre de l'entretien des systèmes, conformément aux règlements sur les aéroports et sur l'environnement.
• Assurer des fonctions administratives précises et opportunes, notamment l'enregistrement dans le système informatisé de gestion de l'entretien, l'inventaire des matériaux et les formulaires de commande de travaux.
• Tenir une zone de travail propre et ordonnée, avec toutes les fournitures disposées correctement.

Vous :

• devez être titulaire d'un certificat de compagnon·gne électricien Sceau rouge avec de l'expérience dans un aéroport, dans l'industrie ou en entretien d'installations.
• avez de l'expérience en matière d'entretien préventif et prédictif, de réparation, d'inspection et d'installation d'équipements mécaniques.
• avez de l'expérience avec des convoyeurs, des systèmes de portes basculantes, des pompes et de l'expérience avec des passerelles d'embarquement pour les passagers·ères sera considérée comme un atout.
• devez obligatoirement posséder un permis de conduire valide de classe 5.
• avez une certification SIMDUT, TMD, en manipulation de chariots élévateurs et de plates-formes élévatrices, en prévention des chutes, en premiers soins ainsi qu'une accréditation AVOP.
• devez posséder de solides compétences en matière de dépannage, d'analyse et de résolution de problèmes afin de pouvoir résoudre les pannes de système et les problèmes de fonctionnement du système.
• avez l'esprit d'initiative pour réaliser des projets sans supervision et pour repérer et suggérer des projets potentiels.
• devez avoir un excellent sens du service à la clientèle et des compétences en matière de communication orale et écrite.
• faites preuve d'un engagement en matière de santé et de sécurité.
• avez démontré votre capacité à gérer la sécurité afin d'assurer la conformité du département avec les procédures opérationnelles normalisées, les pratiques et les politiques de sécurité au travail.
• êtes en mesure d'obtenir et de conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire.

LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT :  Surintendante ou surintendant, Appui opérationnel

BANDE :  6A (comprise dans l'unité de négociation générale)

SALAIRE :  52,15 $ à 53,86 $ de l'heure (37,5 heures semaine)

Nous pourrions nous servir des candidatures reçues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire.

Edmonton Airports Offers:

•Challenging, rewarding opportunities that allow team members to thrive in what they do.

•Continuous learning: we are invested in our talent, offering continued learning opportunities for our team members.

•Competitive Health & Dental coverage as well as a Health Spending Account, allowing you to spend where you and your family need.

•Retirement program including pension matching as well as financial and retirement planning services. 

•An environment of collaboration, team building and growth opportunities.

About Edmonton Airports:

Edmonton International Airport (YEG) is driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. It is Canada's fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest Canadian airport by land area, generating an economic output of over $5.3 billion and supporting over 23,500 jobs.  

YEG's Airport City Sustainability Campus is a living lab for innovation and sustainability, including hydrogen and drone technology, supporting our advancements toward net-zero by 2050. As an Airport for Everyone, YEG provides a welcoming space that fosters diversity, equity and inclusion. For more information:  

"At Edmonton Airports, the horizon captures our imaginations. Surrounded by expansive prairies, our eyes are constantly drawn to that distant place where the sky meets the earth. It's a place where possibilities can take flight — and we help them get off the ground. None of us can fly alone. But together, we can soar."

– Myron Keehn, President & CEO

Edmonton Airports is an equal opportunity employer. 

Edmonton Airports offre :

•des perspectives stimulantes et gratifiantes qui permettent aux membres de l'équipe de s'épanouir dans leurs fonctions.

•formation continue : nous investissons dans nos talents et offrons des possibilités de formation continue aux membres de notre équipe.

•une assurance maladie et dentaire concurrentielle ainsi qu'une allocation de dépenses pour les soins de santé, ce qui vous permet de dépenser en fonction de vos besoins et de ceux de votre famille.

•un programme de retraite, y compris un régime avec contribution correspondante de l'entreprise ainsi que des services financiers et de planification pour la retraite. 

•un milieu propice à la collaboration, à l'esprit d'équipe et aux possibilités de croissance.

Au sujet d'Edmonton Airports :

L'Aéroport international d'Edmonton (YEG) favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d'Edmonton et d'ailleurs. Il est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagères et de passagers et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Il génère une production économique de plus de 5,3 milliards de dollars et appuie plus de emplois. Le Campus de durabilité de la Cité de l'aéroport de YEG est comme un laboratoire vivant en matière d'innovation et de durabilité, notamment en ce qui concerne la technologie liée à l'hydrogène et aux drones, ce qui contribue à la progression vers l'atteinte de la carboneutralité d'ici à 2050. Comme aéroport pour tout le monde, YEG est un lieu accueillant qui favorise la diversité, l'équité et l'inclusion. Pour obtenir de plus amples renseignements : 

« À Edmonton Airports, l'horizon saisit notre imagination collective. Entourés d'une vaste étendue de prairies, nous avons les yeux constamment attirés vers ce lieu lointain où se rejoignent le ciel et la terre. Il s'agit d'un endroit où les possibilités prennent leur envol – et nous les aidons à s'envoler. Aucun d'entre nous ne peut faire cavalier seul. Mais, ensemble, nous pouvons atteindre les étoiles. »

– Myron Keehn, président et chef de la direction, Edmonton Airports

Edmonton Airports est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.