Contremaitre de chantier

Principales tâches

• Agit à titre de spécialiste pour tous travaux qui a trait à l’installation sur chantier pour l’ensemble des groupes de l’entreprise et est appelé à donner son avis lors du processus de soumission et du processus de méthode de fabrication.
• Travail de manière rigoureuse en générant de la documentation claire et écrite pour donner suite à l’ensemble des mandats qui lui sont confier afin de faciliter le processus de communication au sein de l’entreprise.
• Prend connaissance des mandats qui lui sont confiés en analysant et en questionnant les points spécifiques relatifs au budget, à la planification, à la gestion de la qualité et à l’analyse de risque SST.
• Mobilise son équipe à réaliser le plan de travail en le communicant clairement et en profitant de la connaissance des membres de son équipe pour le bonifier.
• Rédige le rapport d’avancement tout au long du projet pour favoriser la communication avec le chargé de projet et le client.
• Rédige et organise ses communications de façon à faciliter la prise d’action de ses collaborateurs internes et externes..
• Agir à titre d’ambassadeur de la santé et sécurité de ses hommes en conformité avec la CNESST

Respect des normes SST

• Est responsable de faire respecter les bonnes pratiques de santé et de sécurité pour tous travaux effectués à l’usine.
• Porte les EPI adéquatement lorsque requis
• Respecte les normes SST en chantier
• Respecte les normes SST chez Egzatek

Aptitudes/Savoir-être: (valeurs Egzatek : Engagement-Dépassement-Créativité-Reconnaissance)

• Engagement - Personnifie la mission de la production pour chaque projet sur lequel travaille son équipe. Prend toutes les occasions d’encadrer les communications en lien avec l’axes de développement stratégique de l’entreprise.
• Dépassement - Est avide de prendre de nouveaux mandats d’installation, et de partager la responsabilité de réussite avec le chargé de projet. Il se comporte de manière à faire scintiller les membres de son équipe afin qu’ensemble, ils fassent du projet un succès pour le client et pour Egzatek.
• Créativité - Sa présence dans les équipes de travail stimule la créativité. Il fait parler les experts pour faire ressortir des solutions simples, efficaces et innovantes. Il favorise la tenue d’un climat de sécurité dans lequel peux fleurir les idées de l’équipe.
• Reconnaissance - Il fixe des objectifs ambitieux et réaliste pour son équipe et profite de toutes les occasions pour reconnaitre l’engagement, le dépassement et la créativité qui mène à un projet à succès. Il fait scintiller son équipe.
• Traite ses collègues, employés, clients, fournisseurs et son supérieur avec respect et ouverture Respecte les politiques et les règlements de l’entreprise
• Fait preuve d’éthique professionnelle d’intégrité dans tous les aspects de son travail
• Respect des horaires de travail, fait preuve de ponctualité et d’assiduité
• Fait preuve de souplesse et d’ouverture face aux changements qui lui sont apportés
• Souhaite et prend action pour développer des compétences professionnelles ou personnelles
• Fait preuve d’audace, d’initiative et leadership face aux imprévus et défis
• Trouve des façons d’inspirer positivement les autres et se supporter leur créativité
• Maintien des relations harmonieuses et collabore avec ses collègues
• Fait preuve de solidarité envers ses collègues et n’hésite pas d’adresser les situations qui ne sont pas en lien avec les valeurs d’Egzatek

Exigences du poste:

• Posséder un DEP dans une discipline connexe
• Être disposé à effectuer des déplacements fréquents (Canada)
• Avoir un minimum de 5 années d’expérience en milieu industriel
• Avoir une solide expérience à gérer une équipe d’employés
• Avoir une bonne connaissance des différents procédés d’installation
• Connaître la lecture de plans
• Être fonctionnel sur les logiciels informatiques usuels