Policier(ère)

Ville de Lévis

Lévis, Québec, Canada

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À propos

Ce qui t attend En tant que membre du SPVL, tu seras appel (e) travailler en troite collaboration avec ton quipe et intervenir dans une grande vari t de situations. L quipe de policier( re)s auxiliaires est assign e un horaire variable. Elle effectue des patrouilles, r pond aux appels de service, applique le Code de la s curit routi re, participe des op rations de contr le routier et joue un r le actif lors d v nements sp ciaux d envergure. L quipe et l environnement de travail Travailler pour le Service de police de la Ville de L vis, c est int grer une organisation visionnaire qui deviendra rapidement ta deuxi me famille. Int grit . Fiert . Courage. C est la base de tout ce que l on fait. On valorise notre travail au quotidien dans la diff rence que nous faisons dans la vie des citoyen(ne)s dans leur s curit autant que dans leur bien- tre. Ici, on affronte tout ce qui s impose nous en famille, les moments plus difficiles tout comme ceux qui font du bien. Principales responsabilit s Contribuer au maintien de la qualit de vie des citoyen(ne)s, leur bien- tre et leur s curit Assurer la s curit en adoptant une approche multidisciplinaire privil giant des modes d intervention ax s sur l approche strat gique en r solution de probl me Exigences du poste D tenir la citoyennet canadienne D tenir un dipl me d tudes coll giales (DEC) en techniques polici res tre dipl m du Programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie de l cole nationale de police du Qu bec ou tre en voie de l tre pour les recrues inscrites aux cohortes 278, 279 et 280. D tenir un permis de conduire de classe 4A valide Avoir un bon dossier de conduite la Soci t de l assurance automobile du Qu bec tre de bonnes moeurs Ne pas avoir t reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d un acte ou d une omission que le Code criminel (Lois r vis es du Canada (1985), chapitre C-46) d crit comme une infraction, ni d une des infractions vis es l article 183 de ce code, cr es par l une des lois qui y sont num r es tre en bonne condition physique tre disponible selon les besoins de l employeur Comp tences recherch es* Adaptabilit et tol rance l ambigu t Gestion du stress et des motions Collaboration et travail d quipe Service la client le thique professionnelle Initiative et autonomie Esprit d analyse Jugement et capacit r soudre des probl mes Processus de s lection Pr qualification (analyse du dossier de candidature) Entrevue structur e Tests psychom triques Enqu te de caract re comprenant un test polygraphique et une validation des ant c dents judiciaires Tests m dicaux pr -embauche Les tapes sont indiqu es titre indicatif seulement et pourraient tre modifi es. Les informations sur chacune des tapes, dont les dates de celles-ci, seront communiqu es au fur et mesure du processus. Veuillez prendre note que certaines des tapes du processus sont liminatoires. Notez que des pi ces justificatives seront demand es au fur et mesure du processus de s lection. Autre information L exp rience de travail ant rieure titre de policier( re) selon la Loi sur la police dans un autre service de police sera reconnue pour l octroi du salaire et des vacances. Cet emploi est pour toi? Nous recrutons en continu, alors n attends plus et postule d s maintenant! Notre quipe de recrutement analysera ta candidature et te recontactera rapidement. *Cette liste repr sente les comp tences les plus importantes pour le poste. La Ville de L vis applique un programme d acc s l galit en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorit s visibles, les minorit s ethniques et les personnes handicap es et invite les personnes qualifi es pr senter leur candidature.

Lévis, Québec, Canada

Compétences linguistiques

French

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