Technicien(ne) en administration RH

Depuis près de 100 ans, le Groupe Riverin se démarque dans neuf (9) spécialités : Béton préparé, béton préfabriqué, travaux de béton, génie civil, concassage et tamisage, forage, dynamitage et consolidation, transport et travaux maritime, pavage ainsi que le déneigement.

Grâce à l’expertise de plus de 1000 employés, notre entreprise se distingue par l’excellence de ses réalisations et de son engagement afin de contribuer à façonner un avenir durable.

Le Groupe Riverin est à la recherche d’un candidat passionné pour pourvoir le poste de Technicien(ne) en ressources humaines.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Dotation

• Développer et mettre à jour les offres d’emploi ;
• Publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes ;
• Recevoir, analyser et contacter les candidatures reçues ;
• Effectuer le processus d’embauche (Tri cv., entrevues téléphoniques et entrevues);
• Veiller à la prise de référence
• Participer à des salons de l’emploi ;
• Proposer et mettre en place des stratégies afin d’augmenter la visibilité et l’efficacité des recrutements ;
• Effectuer de la veille stratégique de la compétition.

Accueil et intégration / Administration

• Planifier et coordonner les accueil et intégration ;
• Veiller à faire compléter les dossiers employés (signature, document, etc) ;
• Appuyer la coordonnatrice des ressources humaines dans ses opérations quotidiennes;
• Coordonner les sondages de satisfaction;
• Assurer les suivis des formations;
• Appuyer l’équipe RH dans le suivi des performances et évaluations des employés ;
• Produire, compiler et mettre à jour des documents et fichiers;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE :

• Vous détenez un DEC en ressources humaines ou dans une discipline connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également considérée.
• Vous cumulez 3 années d’expérience pertinentes en administration ;
• Vous démontrer une habileté en informatique, notamment avec Excel et la suite Office ;
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. ;
• Souci du détail et précision dans le travail.;
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels courants;
• Discrétion et sens de la confidentialité dans la gestion des dossiers du personnel.

CONDITIONS :

• Statut de l’emploi : temps complet
• Salaire : À déterminer selon votre formation et votre expérience
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Envie de faire partie d'une équipe solide, passionnée et tournée vers l'avenir ? Rejoignez-nous et bâtissons un monde meilleur avec le meilleur monde.

Seuls les candidats retenus pour entrevue seront contactés