Stagiaire en méthodes et amélioration continueSchneider Electric • Brossard, Québec, Canada

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Stagiaire en méthodes et amélioration continue

Schneider Electric

Brossard, Québec, Canada

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À propos

Que ferez-vous ? Dans le cadre de son soutien à l'équipe Méthodes/Amélioration Continue, le stagiaire aura pour mandat de : * Collaborer avec les équipes Santé-Sécurité, Qualité et Production pour identifier les opportunités d'amélioration sur nos lignes de production. * Participer à l'implantation d'une nouvelle ligne de production en créant des instructions de travail visant à optimiser les processus de fabrication tout en minimisant les impacts sur la santé et la sécurité des employés ainsi que sur la qualité des produits. * Travailler sur les standards de formation à dispenser aux opérateurs. * Effectuer la commande d'outils et de matériels nécessaires sur la ligne de production. * Proposer des solutions aux problématiques affectant l'efficacité de nos opérations. Le stagiaire sera également amené à participer aux différentes activités de l'usine, notamment : * Les réunions quotidiennes de production. * Les kaizens concernant les problématiques identifiées par l'équipe Méthodes. * Les projets d'actions majeures de l'équipe Méthodes. Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir? * Étudiant en génie mécanique (1ère ou 2ème année). * Connaissance des principes de base de l'amélioration continue. * Capacité à évoluer au sein d'une équipe de travail multidisciplinaire. * Autonomie, polyvalence, dynamisme et désir d'apprendre. * Connaissance des logiciels AutoCAD, Excel et de la suite MS Office. * Possibilité d'effectuer le stage à temps partiel avec un horaire de travail flexible. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. #intern Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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Compétences linguistiques

French

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