Manager Assortment Planning (m/w/d)

Wusstest Du eigentlich schon, dass …

• Du verantwortest die Planung Deines Bereiches von warenwirtschaftlichen Kennzahlen von der Umsatzplanung bis hin zur Limit-Planung 
• Aus dem Warenflusscontrolling leitest Du entsprechende Maßnahmen zur Optimierung ab wie beispielsweise Saisonplanungen, absatzfördernde Maßnahmen, Sale-Maßnahmen oder Reduzierungen  
• Du wirkst bei der Prozessoptimierung und bei der Weiterentwicklung von Planungs-, Steuerungs- und Analysetools (in Richtung Predictive Analytics) aktiv mit 
• Durch Reportings und Forecasts aller relevanten KPIs optimierst Du unsere Geschäftsprozesse im stationären Handel, das bedeutet, Analyse und Kontrolle von Umsatz, Bestand und Abverkauf um kommerzielle Chancen zu maximieren und Risiken zu erkennen 
• Du optimierst die In-season Performance durch sorgfältige Analyse des Sortiments und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung des Abverkaufs, immer in Abstimmung mit den angrenzenden Fachbereichen wie dem Controlling, Einkauf, Vertrieb, Logistik etc. 

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Planungsprozessen mit und führst eigenständig Planungszyklen für Umsatz, Bestand und Limits durch
• Du nutzt Analysewerkzeuge (Pivot‑Analysen, SQL, BI‑Reports) zur Trend‑ und Anomalieerkennung und formulierst datenbasierte Handlungsempfehlungen
• Du fasst komplexe Analysen in prägnanten Management‑Reports zusammen und leitest daraus klare, umsetzbare Maßnahmen für operative Themen ab
• Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschafts-Systemen, Planungssystemen wie beispielsweise SAP und BI-Tools 
• Du treibst Projekte zur Etablierung datengetriebener Prozesse voran (Standardreports, Schulungen, Rollout‑Tasks) und sorgst für nachhaltige Akzeptanz bei Stakeholdern
• Du triffst datenbasierte Entscheidungen, argumentierst mit Kennzahlen und koordinierst Verantwortlichkeiten, um Maßnahmen konsequent umzusetzen

• Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus
• Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing
• Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs
• Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld
• Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten