Leiter IT (m/w/d)

Als Familienunternehmen mit modernen Entwicklungs- und Fabrikations­stätten, sowie über 230 hoch­quali­fizierten Mitarbeitern ist RENNER ein Garant für Qualität und Kunden­zu­friedenheit. Alle Verfahrens­anwendungen werden seit 2006 nach DIN EN ISO 9001 durch­geführt. Wir bieten Ihnen Druck­luft­anlagen für Industrie und Handel. Unser Druckluft­pro­gramm umfasst Schrau­ben­kom­pres­soren, Kolben­kompres­soren, ölfreie SCROLL-Kompressoren und An­lagen mit Frequenz­regelung oder Direkt­antrieb im Leistungs­bereich von 1,5 – 355 kW. Für jeden Druck­luft­bedarf bieten wir eine indivi­duelle Lösung.

Als Leiter IT (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den IT-Bereich der RENNER GmbH Kompressoren. Sie stellen einen reibungslosen, sicheren und zukunftsorientierten IT-Betrieb sicher und entwickeln unsere IT-Landschaft strategisch weiter.

Arbeitsort: Güglingen

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten IT-Bereichs
• Sicherstellung eines stabilen und effizienten IT-Betriebs (Infrastruktur, Systeme, Anwendungen, Netzwerke)
• Organisation und operative Unterstützung im IT-Support (1st–3rd Level)
• Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister, Systemhäuser und Partner
• Weiterentwicklung der IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, IT-Sicherheit)
• Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und Systemverfügbarkeit
• Analyse und Optimierung bestehender IT-Prozesse und -Strukturen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik, Server- und Cloud-Umgebungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Projektpartnern
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungspotenzial
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistung sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Fachspezifische interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungen
• JobRad, Mitarbeiterevents und weitere Mitarbeiterbenefits