Event Manager (m/w/d)

Dassault Systèmes ist der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen.

Als Event Manager (m/w/d) brennst Du für strategisches Eventmanagement, übernimmst klare Ownership für komplexe Projekte und agierst souverän im Management unterschiedlicher interner und externer Stakeholder. Mit deiner langjährigen Erfahrung in der Konzeption, Multiprojekt-Planung und -Steuerung sowie Umsetzung anspruchsvoller Messen, Kongresse und Corporate Events schaffst du ganzheitliche 360° Markenerlebnisse, die messbar zum Geschäftserfolg beitragen. Die Position kann in München oder Stuttgart besetzt werden.

• Strategische Planung, Konzeption und Steuerung mehrerer komplexer Eventprojekte (z. B. Messen, Kongresse, Kunden- und Executive-Events)
• End-to-End-Ownership für Events inklusive Verantwortung für große Projektbudgets, Erfolgsmessung (ROI) und kontinuierliche Optimierung
• Fachliche interne und externe Projektsteuerung sowie Koordination und Führung von Agenturen, Dienstleistern und Partnern
• Crossfunktionale Koordination und Steuerung von Stakeholdern aus Marketing, Sales, Produktmanagement und Management
• Sicherstellung höchster Qualitäts-, Zeit- und Markenstandards mit Fokus auf integrierte 360° Markenerlebnisse, sowohl in der Planung, als auch vor Ort

• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im professionellen Eventmanagement, idealerweise in einem internationalen oder matrixorganisierten Umfeld
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Konzeption, Multiprojektsteuerung und Umsetzung von Messen und Großveranstaltungen
• Sehr starke Projektmanagement-Skills, hohe Eigenverantwortung, ausgeprägtes Ownership-Mindset und strategisches Denken
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Ein internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, ausgeprägte Work-Life-Balance und ein attraktives Benefit-Paket
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur langfristigen Karrieregestaltung
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen in einem professionellen und unterstützenden Team