Industrial Engineer – CAM-Programmierung (m/w/d)

RAMPF zählt seit Jahrzehnten zu den international führenden Produzenten von Stahlformen für die Betonsteinindustrie. Weltweit beschäftigen wir an verschiedenen Standorten ca. 550 Mitarbeiter.

Als Pionier mit 100-jähriger Firmengeschichte kombinieren wir all unsere Erfahrung mit neuen innovativen Ideen und Produkten. Dabei haben wir eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über 20 Jahren.

Für unseren Standort in Allmendingen (Germany) suchen wir ab sofort eine Verstärkung für die Stelle: Industrial Engineer – CAM-Programmierung (m/w/d)

• CAM-Programmierung komplexer 5-Achs-CNC-Bearbeitungszentren inklusive Bearbeitungsoptimierung
• Durchführung von NC-Prüfungen, Simulationen und Analysen mittels digitalen Zwillings
• Entwicklung, Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung der CAD/CAM/CNC-Prozesskette
• Definition und Auswahl geeigneter Werkzeuge, Spannmittel und Bearbeitungstechnologien
• Sicherstellung einer fertigungsgerechten Produktkonstruktion im engen Austausch mit der Konstruktion
• Erstellung von Arbeitsunterlagen wie Aufspannzeichnungen, Werkzeuglisten, etc.
• Einweisung und Unterstützung von Maschinenbedienern
• Enge Zusammenarbeit als Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Arbeitsvorbereitung und Fertigung

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) oder vergleichbar von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Zerspanung und der CNC-/NC-Programmierung, Schwerpunkt Fräsen
• Fundierte CAD/CAM/CNC-Kenntnisse / Tiefgehendes Verständnis für komplexe NC-Programmstruktur
• Gute/sehr gute Kenntnisse in hyperMill von Vorteil
• Erfahrung in der Auswahl von Werkzeugen für die spanende Fertigung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit Veränderungen zu initiieren und zu begleiten
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Gute Englischkenntnisse

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit 100-jährigem Bestand
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen reibungslosen und professionellen Einstieg
• Attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr für Ihre Work-Life-Balance
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Mitarbeiter-Benefits, wie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, BusinessBike, Nutzung der bezuschussten Kantine und vieles mehr