Analyste princ., Sécurité de l'informationTD • Toronto, Ontario, Canada
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Analyste princ., Sécurité de l'information
TD
- Toronto, Ontario, Canada
- Toronto, Ontario, Canada
À propos
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D'activité
Solutions technologiques
Détails De La Rémunération
$76,800 - $115,200 CAD
La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Key Accountabilities
Description du poste :
Contribute to Access Management Governance Team
Provide Technology platform-specific subject matter expertise
Develop privileged access use case, solution, and process design
Responsible for developing and maintaining privileged access definitions, discovery methodologies, and compliance scorecards
Support remediation and evidence coordination related to 2nd/3rd Line of Defense and Regulatory audits, exams, and assessments
Facilitate control and maturity assessments
Oversee compliance and hygiene for privileged accounts
Develop and test privileged access use cases and alerts for the enterprise Security Information & Event Management (SIEM) solution
Conduct regular access attestations/certifications focused on privileged access
Support technology and business teams in the adoption of privileged access management controls and solutions
Develop and support Endpoint Privilege Management (EPM) policies and governance
Coordinate with business and technology stakeholders for feedback on requirements, customizations, and product functionality
Develop and maintain governance process and procedure documentation for the PAM solutions utilized within the Bank.
Evaluate emerging PAM technologies and make recommendations to improve technical posture for the Bank
Develop on-going technology risk reporting, monitoring key trends and defining metrics to measure control effectiveness
Ensure technology, processes, and governance are in place to monitor, detect, prevent, and react to both current and emerging technology and security threats to TD.
CUSTOMER & SHAREHOLDER
Leverage deep technology expertise for own area of specialization to deliver and ensure that all areas across the organization that provision, manage, and support various technologies have the necessary tools, processes and documentation required to effectively execute on their respective mandates
Work with vendor platform providers and engineering/operations peers to stay current on trends, products, frameworks, and applications
Identify and effectively manage stakeholder engagement and impacts across the enterprise
Interpret client needs, assess related requirements, and identify solutions to non-standard requests
Apply best practices and knowledge of internal / external business issues to improve products or services in own discipline
May develop and/or contribute to negotiations of third-party contracts/agreements
Proactively identify emerging technologies and innovative solutions for building more robust controls and solutions
EMPLOYEE / TEAM
Continuously enhance knowledge/expertise in own area and keep current with emerging industry trends, new technologies and best practices in the external market that can contribute to delivering effective client solutions
Prioritize and manage own workload in order to deliver quality results and meet timelines
Support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest
Participate in knowledge transfer with senior management, the team, other technical areas and business units
Work effectively as a team, supporting other members of the team in achieving business objectives and providing client services
Identify and recommend opportunities to enhance productivity, effectiveness and operational efficiency of the business unit and/or team
BREADTH & DEPTH
Advanced knowledge of specific domain or range of cybersecurity frameworks, technology, tools, processes and procedures, as well as organization issues
Advanced knowledge of TD applications, systems, networks, innovation, design activities, best practices, business / organization, and Bank standards
Advanced experience, knowledge and skills in own discipline
Works independently with minimal guidance
Solves complex problems; takes a new perspective on existing solutions
Reports to Privileged Access Management Governance Team Lead
Strong troubleshooting skills
Strong organization and communication skills
Experience & Education
University or post-graduate degree
Strong academic background (e.g., accounting, cybersecurity, computer science)
3-5 years relevant experience in cybersecurity, identity & access management, and/or privileged access management
Knowledge and experience across platforms of Active Directory, Mainframe, Unix, Windows, Database, CyberArk, CyberArk Endpoint Privilege Manager, SailPoint, Splunk, JIRA
Certifications preferred (e.g. CISSP, CompTIA Security+, CISA)
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l'expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l'expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d'aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.
Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.
Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
Compétences linguistiques
- French
Avis aux utilisateurs
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