Directeur de programme senior

Cofomo

Montreal, Québec, Canada

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À propos

COFOMO : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. Travailler avec COFOMO, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. COFOMO est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ». Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont : Élaborer, maintenir et exécuter le plan directeur du programme TI en tenant compte des enjeux technologiques, des dépendances d’architecture, de la complexité des systèmes, des parties prenantes et des arrimages avec les autres programmes et feuilles de route TI ; Piloter des initiatives technologiques à haute visibilité ayant un impact structurant sur les plateformes, les systèmes cœur, l’architecture d’entreprise et les capacités numériques ; Assurer l’alignement des livrables technologiques avec les objectifs d’affaires, la stratégie TI ainsi que les standards d’architecture, de sécurité et de gouvernance ; Superviser et coordonner des équipes multidisciplinaires (architecture, développement, infrastructure, cybersécurité, données, opérations TI) dans un contexte matriciel et agile à l’échelle ; Exercer un leadership d’influence auprès des gestionnaires TI, des conseillers en architecture, des chefs de produit et des équipes d’affaires afin de faciliter la prise de décision et l’arbitrage des priorités technologiques ; Encadrer la gestion des changements liés à la portée, aux solutions, aux ressources, aux budgets et aux échéanciers, et assurer le respect des pratiques de gouvernance TI et des normes de qualité ; Élaborer et maintenir l’analyse des risques technologiques (architecture, intégration, sécurité, performance, dette technique) ainsi que les stratégies d’atténuation ; Assurer une reddition de comptes rigoureuse auprès des instances décisionnelles ; Représenter l’organisation auprès des fournisseurs et partenaires technologiques, incluant la négociation et la gestion des ententes contractuelles ; Gérer un programme TI majeur et superviser les chefs de projet TI sous sa responsabilité. Le profil recherché est le suivant : Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience en gestion de projets et de programmes TI d’envergure dans un environnement bancaire, financier ou de grande organisation comparable ; Détenir une expérience dans la gestion de programmes TI stratégiques d’envergure budgétaire importante (20 M$ et plus annuellement) ; Démontrer une expérience dans la livraison de programmes technologiques complexes, incluant des environnements applicatifs, infonuagiques et d’intégration de systèmes ; Posséder une expérience en agilité à l’échelle (SAFe ou équivalent) au sein de grandes organisations ; Détenir les certifications PMP, ACP et SAFe (exigences requises) ; Connaître les structures TI, les modèles de gouvernance et les plateformes d’une grande organisation financière comparable (un atout majeur) ; Ce poste exige de travailler principalement en français, tout en nécessitant une maîtrise fonctionnelle de l'anglais pour les tâches quotidiennes. Cette compétence en anglais est essentielle pour comprendre la documentation et assurer une communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. COFOMO : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter COFOMO, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà. Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez COFOMO : Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants Rémunération et avantages concurrentiels Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences Environnement de travail accueillant et humain Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré Conseils personnalisés Programme de bien-être Télémédecine 24/7 Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale Environnement de travail hybrid Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année Des valeurs qui vous importent Les valeurs ont une signification chez COFOMO. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité. Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela. Des valeurs qui nous unissent Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs. Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité. Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne. Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet. Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès. COFOMO : Plus que le travail. Meilleure que jamais. COFOMO, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de COFOMO sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement. Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend. La culture de COFOMO évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs. Chez COFOMO : Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici. Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final. Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé. COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

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Compétences linguistiques

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