HR generalist

Généraliste RH

Pourquoi ce poste est attractif

Ce rôle est très visible et concret, offrant un accès direct à la haute direction ainsi qu'une réelle influence sur l'évolution des pratiques RH au sein de l'organisation. En tant que généraliste RH, vous contribuerez à bâtir une fonction RH moderne et solide, tout en accompagnant au quotidien les gestionnaires et les employés.

Vous ferez partie d'une organisation internationale, avec des équipes situées au Québec, en Ontario, au Royaume-Uni et en Tunisie. Ce contexte vous exposera à une diversité de situations professionnelles, à différentes réalités culturelles et à des modes de collaboration variés. Cette dimension internationale rend ce poste particulièrement stimulant pour une personne qui apprécie la diversité, l'apprentissage continu et souhaite avoir un impact au-delà des frontières locales.

À propos d'Itergy

Itergy est une firme internationale spécialisée dans les services conseils et les services gérés en technologies de l'information, avec un accent particulier sur les technologies Microsoft. Fondée en 2001, Itergy accompagne des organisations de taille moyenne à grande pour résoudre des enjeux TI complexes, renforcer leur posture de sécurité et optimiser leurs environnements Microsoft à travers des services conseils et des services gérés spécialisés.

Basée au Canada, Itergy est présente à l'échelle internationale, avec des bureaux à Montréal, Toronto, Guelph, Reading (Royaume-Uni) et Tunis (Tunisie), et soutient des clients en Amérique du Nord, en Europe et ailleurs dans le monde.

Ce qui distingue Itergy

• Expertise approfondie des technologies Microsoft, notamment Active Directory, la sécurité, le cloud et les services gérés
  • Réputation solide dans la résolution de problèmes complexes et critiques
  • Modèle de centres d'excellence, offrant des services gérés 24/7 et multilingues
  • Culture axée sur les personnes, fondée sur l'intégrité, l'excellence technique et la collaboration
  • Relations clients durables, basées sur la qualité, la confiance et un haut niveau de satisfaction

Chez Itergy, les employés ont l'opportunité d'évoluer, de contribuer de manière significative et de travailler aux côtés de professionnels expérimentés dans une entreprise qui valorise à la fois l'excellence technique et les relations humaines.

Lien hiérarchique

Rattachement : Président
Ce poste relève directement du Président et travaille en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour soutenir la stratégie humaine de l'entreprise, sa culture et sa croissance continue.

Responsabilités

• Assurer l'application des lois et règlements en vigueur
  • Mettre à jour les politiques RH et s'assurer de leur conformité
  • Répondre aux questions et demandes des employés de manière proactive
  • Travailler en collaboration avec l'équipe de la paie pour garantir la précision des données
  • Assister le coordonnateur SST dans les activités de santé et sécurité au travail
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes
  • Contribuer au développement et à la promotion de la culture RH au sein de l'organisation
  • Élaborer des plans de formation continue pour les employés
  • Gérer les programmes d'avantages sociaux (REER, assurance collective, etc.)
  • Maintenir à jour les informations des employés dans le logiciel RH
  • Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la gestion des ressources humaines

Exigences

• Diplôme de baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine pertinent
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Être membre de l'Ordre des CRHA (un atout)
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et sens du service
  • Bonne connaissance des normes du travail et des exigences de la CNESST
  • Capacité à gérer efficacement les priorités et à travailler sous pression
  • Expérience avec un SIRH (un atout)
  • Rigueur dans la réalisation de ses tâches et souci du détail

Job Description: HR Generalist

Why This Role Is Attractive

This is a highly visible, hands-on role with direct access to leadership and real influence over how people practices evolve across the organization. As a Human Resources Generalist, you will help shape a strong, modern HR function while supporting managers and employees across multiple countries and cultures.

You will be part of an international organization, working with teams located in Quebec, Ontario, the United Kingdom, and Tunisia, providing daily exposure to diverse employment contexts, cultural perspectives, and collaboration styles. This global footprint makes the role especially appealing to someone who enjoys variety, learning, and making an impact beyond a single location.

About Itergy
Itergy is an international IT consulting and managed services company with 50 employees, specializing in Microsoft technologies. Founded in 2001, Itergy helps medium- and large-sized organizations simplify complex IT challenges, strengthen security, and optimize their Microsoft environments through expert consulting and specialized managed services.

Headquartered in Canada, Itergy operates internationally with offices in Montreal, Toronto, Guelph, Reading (UK), and Tunis (Tunisia), supporting clients across North America, Europe, and beyond.

What Sets Itergy Apart
• Deep expertise in Microsoft technologies, including Active Directory, security, cloud, and managed services.
• A strong reputation for solving complex, mission-critical IT challenges.
• An established Centre of Excellence model delivering 24/7, multilingual managed services.
• A people-focused culture built on integrity, technical excellence, and collaboration.
• Long-standing client relationships and high customer satisfaction driven by quality and trust.

At Itergy, employees have the opportunity to grow, contribute meaningfully, and work alongside experienced professionals in a company that values both technical excellence and human relationships.

Reporting Relationship
Reports to: President

This position reports directly to the President and works closely with senior leadership to support the company's people strategy, culture, and ongoing growth.

Job Title: Human Resources Generalist

Responsibilities
• Manage the full recruitment process.
• Be responsible for labor relations activities.
• Ensure compliance with applicable labor laws.
• Update and maintain HR policies.
• Respond to employee questions and requests.
• Work collaboratively with the payroll team.
• Support the Occupational Health and Safety (OHS) Coordinator with health and safety activities.
• Play an advisory and support role with managers.
• Contribute to the development of the organization's HR culture.
• Develop continuous training plans.
• Manage employee benefits programs (RRSP, group insurance).
• Maintain up-to-date employee information in the HR information system (HRIS).
• Perform any other related duties.

Requirements
• Bachelor's degree.
• 3 to 5 years of experience in a similar role.
• CRHA designation (asset).
• Bilingual (French/English).
• Strong interpersonal skills.
• Good knowledge of labor standards and CNESST regulations.
• Strong ability to manage priorities.
• Experience with an HRIS (asset).
• High level of rigor and attention to detail.