Mitarbeiter IT Support Onsite (m/w/d) 2nd Level

Software & Hardware IT-Techniker (m/w/d)

Du sorgst proaktiv für einen reibungslosen IT-Betrieb

Your benefits
Internationale Atmosphäre
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kostenlose Trainings
Mitarbeiterrabatte
Onboarding Programm
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vermögenswirksame Leistungen
Vertrauensarbeitszeit
Your skills
Idealerweise Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder 2 Jahre Erfahrung im IT-Support
Erfahrung im Umgang mit dem Microsoft-Umfeld
Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
Erfahrung mit Google Environment (Docs/ Sheets)
Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (C1) und verhandlungssicheres Englisch (B2)
Führerschein der Klasse B
Your tasks

Hemmersbach ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen. Wir erbringen IT-Services an den außergewöhnlichsten Orten – ob auf einer Bohrinsel, in der Wüste oder in der Arktis. Als IT-Techniker (m/w/d) sorgst Du für Wow Effekte bei Deinen Usern am Standort Finkenwerder. Im Rahmen des Software -und Hardware Supportes bearbeitest Du Tickets und schaffst mit Deiner serviceorientierten Arbeitsweise Begeisterung vor Ort:

Du kümmerst dich um die Onboardings der User und die Inbetriebnahme der IT-Systeme
Du installierst, konfigurierst Soft -und Hardware und setzt Images auf
Du wirkst im Hands -und Eyes Support mit
Du analysierst auftretende Probleme und wirkst in der Problembehebung mit
Du verwaltest das Asset am Standort und kümmerst dich um das Bestellmanagement
Be part of us

Hemmersbach erbringt IT-Infrastrukturservices in mehr als 190 Ländern mit 50 eigenen Niederlassungen. Wir arbeiten exklusiv für die führenden Unternehmen der IT-Branche. Wir gehen die Extrameile und begeistern dabei nicht nur unsere Kunden, sondern machen auch die Welt zu einem besseren Ort: 20 % unseres Gewinns fließen in unsere Direct Actions Hemmersbach Rhino Force und Hemmersbach Kids' Family. Deshalb ist Hemmersbach The Social Purpose IT Company.

In der vorliegenden Stellenanzeige wird durchgängig die männliche Form benutzt. Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sind diese Bezeichnungen als nicht geschlechtsspezifisch zu betrachten.