Product Owner (m/w/d) HR Systeme

Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.

Weitere spannende Informationen findest Du auch unter: B-Digital - Wir suchen kreative Vordenker:innen, die etwas bewegen wollen. (breuninger.com)

Im Digital Product Management Corporate Services HR arbeiten wir Hand in Hand mit dem HR-Team daran, eine effiziente und begeisternde HR-Applikationslandschaft zu gestalten. Unser Fokus liegt darauf, Anforderungen wirtschaftlich und effizient in unsere HR-Produkte zu integrieren. Mit fundiertem HR-Prozesswissen und digitaler Kompetenz treiben wir Innovationen durch RPAs und AI voran – für zukunftsweisende Lösungen im HR-Bereich.

Wir suchen eine:n projekterfahrene:n IT-Berater:in, welche:r mit dem HR-Team die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer HR-Produkte engagiert verantwortet, mit umfassenden HR/IT-Knowhow das HR-Team auf Augenhöhe berät und die Digitalisierung bei Breuninger aktiv mitgestaltet!

• Schnittstelle und Sparringspartner:in: Du bist das Bindeglied zwischen HR und IT, sowie unseren IT-Dienstleistern und verstehst beide Welten. Du bist die:der direkte Ansprechpartner:in und vor allem Sparringspartner:in für das HR.

• Große Transformation: Das Herzstück Deiner Tätigkeit ist die intensive Begleitung eines großen HR-Projektes. Hier übernimmst du sowohl die Teilprojektleitung als auch das technische Customizing und die Implementierung.

• Produktverantwortung: Mit Deinem guten Prozessverständnis entwickelst Du eine eigene Produktvision für Deine Stakeholder. Gemeinsam optimiert und standardisiert ihr Prozesse und Abläufe im HR.

• Agile Methoden & Netzwerken: Du arbeitest nach agilen Methoden, moderierst Workshops und Meetings und baust dir ein crossfunktionales Netzwerk auf.

• Wissensvorsprung: Die kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie das Aneignen von Wissen in Bezug auf neue Features & Softwarelösungen gehören ebenfalls dazu.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Du hast bereits als Schnittstelle zwischen HR und IT gearbeitet und Erfahrung als Product Owner (m/w/d), IT-Consultant (m/w/d), Product- oder Implementation Manager (m/w/d) für HR-Systeme gesammelt.

• Du hast erfolgreich Projekte im HR/IT-Bereich geleitet und Anforderungen in technische Lösungen übersetzt.

• Du kommunizierst gerne und sicher auf Deutsch und Englisch.

• Du hast eine hohe IT-Affinität, technisches Verständnis und absolute Freude an neuen Technologien – insbesondere daran, generative KI in Deine Tätigkeiten einfließen zu lassen, um Deine eigene Effizienz durch AI zu steigern.

• Bestenfalls hast Du bereits in einem großen Transformationsprojekt mitgewirkt und/oder unternehmensweite Softwarelösungen implementiert.

• Du besitzt eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit.

• Du bist umsetzungsstark und Dein Herz schlägt für den digitalen Wandel im HR.

• Du brennst für Innovation und Veränderungsprozesse und kannst andere auf dem Weg in eine neue Welt begleiten.

• Du siehst Veränderungen und dynamische Situationen als echte Chance, Dein Potenzial voll auszuschöpfen, und navigierst souverän durch komplexe Phasen, wobei Du stets konstruktiv, ziel- und lösungsorientiert bleibst.

Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job. Wir leben Wertschätzung und Verantwortung – und genau das spiegeln unsere Benefits wieder. Sie sind ein Zeichen dafür, wie wir Dich begleiten und unterstützen. Und das Beste: Dies ist nur ein Teil dessen, was Dich bei uns erwartet.