HR Coordinator/Coordinateur RH

Lieu de travail:

Adresse du lieu de travail:

Tire du poste:

Canada Goose est sans pareille. Nous avons construit quelque chose de grand, quelque chose de spécial : une marque emblématique avec une histoire inspirante et authentique. Au cœur de tout cela se trouve notre engagement à favoriser une véritable exploration, sous toutes ses formes.

Chez Canada Goose, vous faites partie d'un mouvement qui s'inscrit dans quelque chose de plus grand. Un mouvement qui puise dans le pouvoir régénérateur de la nature et qui s'appuie sur notre mission : encourager les explorateurs et préserver la planète qu'ils parcourent.  Nous affrontons toutes les conditions, observons chaque détail et bâtissons une communauté qui valorise l'audace au quotidien et la force du collectif pour soutenir les esprits novateurs.

Ici, les possibilités sont infinies : explorer, apprendre, accomplir un travail qui compte; elles sont à votre porte.

Aperçu du poste:

Job Description

The HR Coordinator will provide HR Generalist support for the Canada Goose teams in various areas including employee relations, labour relations, health and safety, compensation, recruitment, orientation and performance management.

What You'll Do:

• Assist the HR Business Partner with health and safety programs to ensure a safe and secure work environment
• Work with Managers to ensure job descriptions continue to be relevant
• Administration of employee perk programs
• Represent Canada Goose at job fairs, recruiting events and open houses
• Track and administer referral bonus program and assist in the composition and distribution of reward statements
• Provide new operations employees with a comprehensive onboarding program to enable a smooth transition into Canada Goose.
• Prepare internal HR-related documents including employment, promotion and transfer letters, termination forms
• Ensure HRIS data is up to date and accurate; recommend process improvements for the system
• Maintain confidentiality and accuracy of appropriate documentation throughout employment history for all employees
• Support/lead and implement various HR projects and initiatives
• Other duties as required

Let's Talk About You:

• A post-secondary education in Business or Human Resources
• 2+ years of Human Resources experience
• Health & Safety training including Joint Health & Safety Committee education/experience
• Proven commitment to ongoing professional development within the HR profession
• Solid understanding of employment legislation in Canada and Human Rights legislation
• Well-versed in many HR functional competencies and standard processes
• Excellent informal influencing and negotiating skills are required for interactions with the union and non-union staff
• Can easily make the needed connections between systems, processes, and individuals to facilitate change
• Ability to work efficiently under pressure
• Keen sense of time management and flexibility
• Exceptional attention to detail and commitment to a high degree of accuracy
• A clear and succinct communicator (verbal and written)
• A teammate who builds strong relationships based on trust and integrity
• Embrace continuous improvement by proposing new and/or better ways of doing things

Working Conditions:

• ​Hybrid work environment

Ce que nous vous offrons :

• Une entreprise fondée sur des racines et un patrimoine canadien

• Votre travail est reconnu grâce à un programme global et concurrentiel de récompenses totales

• Des opportunités d'évolution de carrière à travers de nombreux programmes internes et externes

• Donnez et recevez de la reconnaissance avec nos programmes Goose Rewards et ICON Rewards

• Faites partie de CG « Gives » : programme de dons jumelés et congés payés pour faire du bénévolat auprès des organismes qui vous tiennent à cœur

• Accès à des outils et ressources pour soutenir votre santé physique et mentale, favoriser le changement et renforcer les liens avec vos collègues

• Des leaders et des collègues inspirants qui vous élèveront et vous aideront à grandir

Chez Canada Goose, nous croyons que l'appartenance va au-delà de la simple inclusion. C'est faire partie d'une communauté qui valorise, soutient et autonomise. Notre épanouissement réside dans notre capacité à exprimer notre personnalité authentique. Notre communauté repose sur l'empathie et la compréhension du fait que l'expérience de chaque personne est unique et que chaque voix est importante. Nous reconnaissons également que les communautés sont en constante évolution et que notre travail n'est jamais terminé. Chez Canada Goose, le sentiment d'appartenance est plus qu'un simple idéal. C'est la clé qui nous permet de libérer notre potentiel collectif et de progresser ensemble.

Canada Goose est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir des mesures d'adaptation conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Il existe plusieurs façons de passer une entrevue avec nous Si vous avez besoin d'un accommodement pour votre entrevue, veuillez nous envoyer un courriel à l'adresse