Administrator (m/w/d) für IT-Infrastruktur

Spay | Vollzeit

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.

Für unseren Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Administrator (m/w/d) für IT-Infrastruktur .

• Planung, Betrieb und Administration unserer Ser­verinfrastruktur sowie der zugehörigen Serversysteme
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der Wartung unserer Citrix Virtual Apps and Desktops-Umgebungen
• Verwaltung und Monitoring der Serversysteme über Azure Arc
• Mitwirkung bei der Konzeption und Um­setzung von IT-Projekten
• Unterstützung der Fachabteilungen bei tech­ni­schen Fragestellungen
• Durchführung von 2nd- und 3rd-Level-Support inklusive Koordination mit externen Dienst­leistern

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik
• Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten
• Fundierte Kenntnisse in den Technologien VMware und VEEAM
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Citrix-Umgebungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für moderne Technologien und deren Weiterentwicklung

• Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Alters­vor­sorge und weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Son­der­frei­stellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche (mobiles Arbeiten möglich), bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Ein­ar­beitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veran­stal­tungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine lang­fris­tige Perspektive für Ihre persönliche und fach­liche Entwicklung durch interne und externe Weiter­bildungsmöglichkeiten und regel­mäßige Mitarbeitergespräche
• Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrs­an­bindung mit dem ÖPNV
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
• Sonstiges: Corporate Benefits, Zusam­men­arbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2-Run

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Isabelle Grandmontagne
Senior Personalreferentin
+49 2628-61-223

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Compétences idéales

• VMWare
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• Citrix

• Germany

Expérience professionnelle

• Systems Administrator
• Build/Release

Compétences linguistiques

• German