Direction Générale

Crew HR est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) pour notre client, Le Projet de la réalité climatique Canada.

Direction Générale

• Êtes-vous passionné·e par la lutte contre les impacts urgents des changements climatiques et déterminé·e à accélérer l’action vers un avenir résilient ?
• Disposez-vous d’une solide expérience en relations avec les donateur·rice·s et les gouvernements, et d’un savoir-faire reconnu pour bâtir des relations de confiance autour de priorités stratégiques essentielles à la mission ?
• Êtes-vous un·e leader enthousiaste, doté·e d’un véritable talent pour mobiliser et accompagner les équipes et les individus afin qu’iels atteignent leur plein potentiel ?
• Êtes-vous habile à développer des réseaux diversifiés fondés sur la confiance et l’engagement à long terme ?
• Vous souciez-vous autant de la réussite de votre équipe que de l’avenir de notre planète ?
• Êtes-vous parfaitement bilingue (français et anglais) et prêt·e à rejoindre un mouvement puissant et transformateur œuvrant pour un avenir meilleur ?

À propos du Projet de la réalité climatique Canada :

Le Projet de la réalité climatique est un organisme à but non lucratif fondé par l’ancien vice-président des États-Unis, Al Gore. Sa mission est de mener un mouvement culturel mondial exigeant une action immédiate face à la crise climatique, en s’appuyant sur des stratégies de communication innovantes et une mobilisation citoyenne à la base afin de sensibiliser le public à l’urgence de la situation et au fait que la crise climatique peut être résolue.

L’organisation est présente dans 11 pays, dont le Canada, et rassemble plus de 50 000 bénévoles formé·e·s (des Ambassadeur·rice·s de la Réalité climatique). Plus de 1 600 d’entre elleux sont basé·e·s au Canada. La branche canadienne, fondée à Montréal en 2008, est un organisme de bienfaisance disposant de ses propres initiatives adaptées au contexte canadien.

Nous croyons que l’éducation est la clé du succès du mouvement climatique. En diffusant des connaissances sur la science du climat et les solutions existantes, et en soutenant les citoyen·ne·s dans le développement de leurs compétences en communication, nous leur permettons de devenir des agent·e·s de changement influent·e·s au sein de leurs communautés.

C’est pourquoi nous recherchons un·e directeur·rice général·e axé·e sur les résultats et doté·e d’une forte capacité d’influence, afin de piloter l’action climatique à l’échelle nationale, d’inspirer nos équipes et bénévoles, et de renforcer nos initiatives de financement.

Ce poste est pour vous si :

• Vous êtes profondément engagé·e en faveur de l’action climatique et d’un avenir durable pour notre planète.
• Vous possédez une solide expérience en collecte de fonds et un talent reconnu pour élaborer des stratégies de financement créatives, ambitieuses et efficaces.
• Vous aimez incarner la voix et le visage d’une organisation à la mission cruciale et êtes à l’aise de prendre la parole publiquement.
• Vos stratégies donnent des résultats ; vous excellez à inspirer les gens à passer à l’action de toute urgence, contribuant ainsi directement à des solutions capables de transformer le monde.
• Vous disposez d’un vaste réseau en constante expansion et aimez créer et entretenir des relations.
• Vous êtes enthousiaste à l’idée de mobiliser un réseau de bénévoles à travers le pays et de favoriser une communauté capable de partager ses réussites et ses approches en matière d’action climatique.
• Vous valorisez un environnement de travail engagé envers la diversité, l’équité et l’inclusion.
• Vous savez repousser les limites en tant que leader proactif et énergique, tout en restant fidèle aux normes élevées d’une marque mondiale reconnue.
• Vous êtes une personne réfléchie et orientée vers l’action, qui aime voir des plans et des communautés se concrétiser.
• Vous êtes un·e leader extraverti·e, inclusif·ve et très énergique, qui se soucie profondément de la réussite de toutes les personnes de votre équipe.
• Vous aimez accompagner des personnes de tous horizons et avez fait vos preuves dans la constitution d’équipes collaboratives et performantes, même à distance.
• Vous avez un faible pour l’accompagnement de carrière des jeunes professionnel·le·s et aimez donner aux gens les moyens de poursuivre leurs rêves.
• Vous combinez parfaitement enthousiasme, maturité et expérience pour contribuer à orienter un mouvement mondial.
• Vous apportez une énergie positive inoubliable à chaque situation tout en restant concentré·e sur les résultats.
• Vous avez travaillé aux côtés de conseils d’administration et savez naviguer dans les rouages de la gouvernance d’entreprise.
• Les situations de haute pression ne vous déstabilisent pas ; elles vous stimulent.
• Vous êtes bilingue et parfaitement à l’aise pour communiquer en français et en anglais.

Dans ce rôle, vous serez responsable de :

• Maintenir des relations de travail positives et productives avec le siège social de The Climate Reality Project aux États-Unis et la communauté internationale.
• Fournir une orientation stratégique et un soutien à un groupe diversifié de plus de 1 600 Ambassadeur·rice·s de la Réalité climatique ainsi qu’aux membres des carrefours climatiques communautaires (CCC) et aux jeunes à travers le Canada.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de financement visant à diversifier et accroître les ressources financières de l’organisation.
• Rencontrer des bailleur·euse·s de fonds potentiel·le·s, des donateur·rice·s, des parties prenantes clés, des commanditaires et des partenaires pour développer de nouvelles relations et renforcer les partenariats existants.
• Répondre aux priorités nationales et mondiales, collaborer efficacement avec les organisations partenaires et mettre à profit ses connaissances de la politique fédérale et des initiatives internationales pour faire avancer la mission de l’organisation.
• Élaborer les budgets organisationnels et collaborer à la préparation des états financiers trimestriels, en veillant à ce que les objectifs et cibles des programmes soient atteints et respectés dans les limites des budgets.
• Être responsable de l’embauche et de la gestion du personnel, développer les compétences du personnel permanent et contractuel par la délégation appropriée des tâches et un soutien continu au développement professionnel.
• Gérer la planification des réunions du conseil d’administration, préparer des rapports sur les activités de l’organisation et la santé financière pour la considération du conseil, et traiter les questions ponctuelles au fur et à mesure qu’elles se présentent.
• uperviser le processus de rapports trimestriels exigé par le siège du Climate Reality Project.
• Agir à titre de porte-parole de l’organisation auprès des médias.
• Favoriser les invitations à collaborer avec les représentant·e·s gouvernementaux·ales sur les changements de politiques liés aux solutions critiques pour lutter contre le changement climatique.
• Assurer la disponibilité des communications internes et externes ainsi que les activités de sensibilization en français et en anglais.
• Veiller la conformité de l’organisation à toutes les lois et réglementations applicables.

Experience requise :

• Minimum de (5) cinq années d’expérience dans un rôle de direction ou de gestion senior, incluant l’expérience en relations avec les donateur·rice·s, en collecte de fonds, en mobilisation communautaire et en gestion des relations.
• Diplôme postsecondaire dans un domaine connexe considéré comme un atout (par exemple, études environnementales, sciences politiques, développement durable, administration des affaires ou discipline similaire), ou combinaison équivalente d’éducation, d’expérience en leadership et d’intérêt démontré pour les enjeux climatiques et environnementaux.
• Capacité éprouvée à obtenir des financements provinciaux et fédéraux et à naviguer dans le paysage politique pour faire avancer les priorités et la croissance de l’organisation.
• Expérience de travail avec un conseil d’administration, incluant le développement du conseil et la gouvernance.
• Expérience en développement de partenariats stratégiques avec d’autres organisations, institutions et parties prenantes.
• Expérience dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de collecte de fonds importantes.
• Capacité démontrée à élaborer et mettre en œuvre avec succès des plans stratégiques ainsi qu’à suivre et rendre compte des progrès vers les objectifs et jalons stratégiques.
• Expérience de mobilisation et de travail avec des bénévoles.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Basé·e à Montréal, Ottawa ou Toronto.
• Volonté et capacité de travailler en dehors des heures normales de bureau si nécessaire, par exemple pour assister à des événements ou voyager.
• Capacité d’être présent·e au bureau de Montréal une fois par mois pendant plusieurs jours.
• Disponibilité pour des déplacements en Amérique du Nord quelques fois par an, avec possibilité de voyages internationaux.

Ce que nous offrons :

• Un travail porteur de sens ayant un impact réel sur la crise climatique.
• 4 semaines de vacances annuelles, offrant amplement de temps pour se détendre et se ressourcer.
• 2 semaines supplémentaires de fermeture du bureau entre décembre et janvier.
• Couverture santé, vision et dentaire payée à 50 % par l’employeur, avec accès à une assistance médicale 24 h/24 et 7 j/7.
• Poste situé dans un siège partagé avec d’autres organisations partageant les mêmes valeurs.
• Soutien pour l’espace de travail incluant équipement informatique et accessoires, aide financière pour l’aménagement de votre bureau à domicile et allocation pour téléphone cellulaire.
• Allocation de développement professionnel pour soutenir votre croissance continue.
• Ajustements salariaux annuels basés sur la performance.