Analyste-programmeur Web Full Stack (Intermédiaire)

Vous souhaitez propulser une solution web d’envergure utilisée par des milliers d’entreprises ? Vous aimez travailler en équipe, innover et contribuer à des projets ambitieux ?

ACCEO recrute un·e Analyste-programmeur·euse Web Full Stack intermédiaire pour son équipe R&D à Québec.

À propos d’ACCEO

L’équipe de Québec d’ACCEO se spécialise dans l’édition de solutions de gestion qui simplifient les processus d'affaires de plus de 50 000 PME. Nous entamons actuellement une phase importante d'évolution de notre écosystème web, incluant le développement de portails utilisateurs à haute visibilité et l'intégration de solutions de paie et de comptabilité d'envergure.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un analyste-programmeur web full stack pour rejoindre notre équipe R&D. Vous êtes un développeur rigoureux, reconnu pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'humour ? Vous souhaitez bâtir des bases solides aujourd'hui pour propulser nos innovations de demain ? Une place vous attend parmi nous !

Vos principales responsabilités

• Participer activement au développement et à l'intégration de portails web et de solutions de gestion transactionnelles exigeant une stabilité optimale.
• Analyser et concevoir des architectures web performantes au sein d'un environnement structuré en mode Lean.
• Contribuer à la dynamique d'une équipe soudée et, à terme, agir comme coach et mentor auprès de vos pairs.
• Maintenir une veille technologique active sur l'intelligence artificielle pour nos futurs projets de recherche.

Profil recherché

• Diplôme collégial ou universitaire en informatique.
• Un minimum de 4 ans d'expérience
• Expertise solide en développement Full Stack (.NET, C#, Entity Framework, TypeScript) et bases de données relationnelles.
• Un vif intérêt pour l'intelligence artificielle et une aisance avec les outils de productivité comme Copilot ou ChatGPT.

Ce que nous offrons

• Horaire de jour du lundi au vendredi, poste permanent à temps plein en mode hybride
• Rémunération compétitive
• Assurances collectives complètes payées par l’employeur dès l’embauche
• 3 semaines de vacances dès la première année, puis 4 après 3 ans et 5 après 7 ans
• 5 jours de congé personnels par année
• Programme de REER collectif
• Programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle)
• Activités sociales variées
• Possibilités d’avancement
• Café gratuit au bureau
• Et plus encore !

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les candidatures provenant des groupes visés. Une assistance est disponible sur demande pour les personnes en situation de handicap durant le processus de sélection.

L’équipe de recrutement de Harris n’utilise jamais les messages texte pour communiquer ou demander des renseignements confidentiels. Les candidats seront contactés uniquement par un gestionnaire ou un membre de l’équipe de recrutement lorsque les critères requis sont rencontrés.