Leiter HR Service-Center (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.

Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen

Leiter HR Service-Center (m/w/d)

• Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führung des HR-Service-Centers
• Aufbau und Skalierung einer effizienten, leistungsstarken HR-Service-Funktion
• Einführung eines neuen HR-Informationssystems für eine effiziente und anwenderorientierte HR-IT-Systemlandschaft im Rahmen der internationalen HR-IT-Strategie
• Definition und Überwachung relevanter Key Performance Indicators (KPIs) und Reports
• Sicherstellen von effizienten und qualitativ hochwertigen administrativen HR-Services
• Messen der erbrachten Leistungen auf Basis vereinbarter Service Level Agreements und Ableiten von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Services
• Weiterentwicklung einheitlicher, international gültiger HR-Richtlinien, Prozesse und Standards
• Zusammenarbeit mit Global HR, HR Business Partnern und dem Network of Excellence, um sicherzustellen, dass die erbrachten HR-Services die Anforderungen der Geschäftsbereiche optimal erfüllen
• Begleitung und/oder verantwortungsvolle Leitung cross-funktionaler HR-Projekte

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld mit Führungserfahrung
• Sehr gute HR-Fach- und Prozesskenntnisse
• Fundierte Erfahrung in der effizienten Gestaltung von Prozessen, auch mit Hilfe von IT-Systemen
• Solide Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Deutschland wünschenswert
• Hohe Eigeninitiative sowie Service- und Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und strukturierter Arbeitsstil
• Durchsetzungsfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
• Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
• Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
• Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche

TITL1_DE

• Tübingen, Baden-Württemberg, Germany

Expérience professionnelle

• HR

Compétences linguistiques

• German