Directeur des ventes

Thorens Inc.

Quebec, Québec, Canada

Quebec, Québec, Canada

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À propos

Job Description DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Entreprise bien établie et reconnue dans le secteur de la distribution de moteurs électriques et pièces mécaniques. En constante croissance, l’organisation mise sur un environnement de travail axé sur la collaboration, l’engagement, la rigueur opérationnelle et le développement professionnel de ses équipes.ci. DESCRIPTION DU POSTE : Le Directeur – Division moteur OEM est responsable de la gestion globale et du développement d’une division stratégique liée aux moteurs OEM. Il agit comme point central entre les partenaires externes (dealers et manufacturier), les équipes internes et la direction, tout en assurant la croissance des ventes, la conformité réglementaire et la performance de son équipe. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Gérer et entretenir des relations d’affaires durables avec un réseau de partenaires (dealers), incluant le soutien, l’accompagnement et le développement des ventes S’assurer que les partenaires disposent des formations, licences et outils requis pour opérer efficacement Collaborer étroitement avec le centre de distribution pour la planification des stocks de moteurs et de pièces, ainsi que l’élaboration des listes de prix Contribuer activement à la croissance des ventes et au développement du territoire sous sa responsabilité Veiller au respect des normes et règlements en vigueur liés à l’importation des moteurs Intervenir dans la résolution de situations complexes ou de litiges, en agissant comme facilitateur entre les partenaires et le manufacturier Participer à l’implantation de nouvelles procédures en collaboration avec la maison mèr Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe sous sa responsabilité Planifier, organiser et évaluer les activités opérationnelles de la division Participer au recrutement, à l’accueil, à l’intégration et à l’évaluation du personnel Préparer et animer des réunions d’équipe Négocier certains contrats de vente et contribuer à l’élaboration de stratégies de croissance Profil COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Formation en lien avec le poste Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle aux ventes Connaissances techniques au niveau des moteurs diesel Expérience en gestion de personnel (Atout) Excellent jugement, sens des responsabilités et professionnalisme Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément Solides aptitudes en gestion du temps et respect des échéanciers Approche orientée service à la clientèle et relations d’affaires Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (oral et écrit) Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent à temps complet (40 heures par semaine) Salaire variable 100 000 à 150 000 $ selon expérience Programme d’assurances collectives Régime d’épargne-retraite Véhicule fourni Formation offerte et payée par l’employeur Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page). Consultez les informations de contact de l'équipe ici. Requirements COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Formation en lien avec le poste Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle aux ventes Connaissances techniques au niveau des moteurs diesel Expérience en gestion de personnel (Atout) Excellent jugement, sens des responsabilités et professionnalisme Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément Solides aptitudes en gestion du temps et respect des échéanciers Approche orientée service à la clientèle et relations d’affaires Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (oral et écrit)

Quebec, Québec, Canada

Compétences linguistiques

French

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