Conseiller ressources humainesMatériaux Audet • Quebec, Québec, Canada
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Conseiller ressources humaines
Matériaux Audet
- Quebec, Québec, Canada
- Quebec, Québec, Canada
À propos
Relevant de la Présidente, la personne aura comme principales responsabilités :
- Gérer le processus de dotation;
- Gérer les dossiers d'employés;
- Coordonner la logistique du processus de gestion de la performance;
- Effectuer la gestion des avantages sociaux (congés de maladie, congés annuels, assurances collectives);
- Effectuer la gestion de la rémunération et de l'équité salariale;
- Gérer la santé et sécurité au travail (comité SST, administration SST, personne-ressources auprès de la mutuelle et de la CNESST);
- Conseiller et supporter les gestionnaires dans les différentes étapes de la gestion des ressources humaines;
- Veiller aux besoins en formation;
- Participer à la rédaction des politiques d'entreprise et voir à leurs application;
- Apporter des idées d'amélioration et les mettre en place
- Autres tâches connexes
La personne devra assurer une présence dans nos deux succursales, celle de Duberger (Québec) et de St-Marc-des-Carrières (Portneuf). La personne doit donc être apte à se déplacer dans ces deux régions de façon hebdomadaire.
Matériaux Audet offre une multitude d'avantages sociaux tels que :
- Assurances collectives
- REER collectif avec participation de l'Employeur
- Rabais sur les achats de marchandise
- Congés de maladie
- Congés fériés bonifiés
- Horaire flexible
- Vacances
- Programme de reconnaissance des années de service
- Programme d'aide aux employés
- Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel (CRIA ou CRHA, si applicable)
- Club social
- Révision salariale annuelle
Tu es quelqu'un qui se sent à l'aise dans un poste de généraliste en ressources humaines et qui aimerait être responsable de l'ensemble des activités RH d'une entreprise? Ce poste est pour toi ! Fais-nous parvenir ta candidature en postulant ici ou par courriel au
- Détenir au moins 1 à 2 an(s) d'expérience dans un rôle de Conseiller en ressources humaines
- Avoir une bonne connaissances des normes du travail et des lois en vigueur
- Avoir une bonne connaissance sur la gestion de la santé et sécurité au travail (comités SST, Réclamations, ADR, etc.)
- Détenir son titre CRHA / CRIA (un atout)
Compétences linguistiques
- French
Avis aux utilisateurs
Cette offre a été publiée par l’un de nos partenaires. Vous pouvez consulter l’offre originale ici.