SE CONNECTERS'INSCRIRE
Retour aux emplois
TARGOBANK
TARGOBANK

(Senior) Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

  • +2
  • +3
  • DE
    Germany
Manifester de l'intérêt pour ce poste
  • +2
  • +3
  • DE
    Germany

À propos

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!
  • Projekte im Themenspektrum der Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Talentmanagement, Führungsleitbild und -instrumente)
  • Ergebnisorientierte Konzepte von Personalentwicklungsinstrumenten entwickeln
  • Beratung zu und Begleitung von Change-Management-Maßnahmen
  • Begleitung bereichsübergreifender Veränderungsprozesse und Entwicklung von Lösungen für die Weiterentwicklung der Organisation
  • Beratung und Befähigung von Führungskräften in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Konzeption und Moderation von Workshops, Führungskräftetrainings und Veranstaltungen

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
  • Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management
  • Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung und Change-Management
  • Fundierte Kenntnisse in der klassischen Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks
  • Sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen
  • Analytisches Denkvermögen und systematische Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
  • Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
  • Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen
  • Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
  • Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
  • Home Office (bis zu 50% möglich)

TITL1_DE

Compétences idéales

  • Change Management
  • Coaching
  • Coaching
  • Germany

Expérience professionnelle

  • HR
  • General Project Management

Compétences linguistiques

  • German
Manifester de l'intérêt pour ce poste