Architecte d'enterprise principal(e)Export Development Canada • Ottawa, Ontario, Canada

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Architecte d'enterprise principal(e)

Export Development Canada

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Architecte d'enterprise principal(e)-0005LF Date de publication: 26 janv. 2026, 13:18:47 Emplacement principal: Ontario-Ottawa Type d'emploi: Permanent Horaire: Temps plein Description Date limite pour postuler : le 9 février, 2026 Joignez-vous à l’équipe d’EDC ! À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Poste : Architecte d'entreprise principal(e) Type d’emploi : Permanent Détails de la rémunération : Architecte d'entreprise 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. Lieu de travail Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 2 jours par semaine. (sous réserve de modifications) La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du carrefour communautaire dans la ville de Toronto, Mississauga, Montréal, Laval, ou Brossard. Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles. À propos d’EDC À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer. Pourquoi vous joindre à EDC? Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion. Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique. Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite. Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur. Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale. Aperçu de l’équipe : Dirigé par le chef des services informatiques, le Groupe des solutions numériques et technologiques a vu le jour en 2023 afin de donner à nos clients et à nos employés les outils nécessaires pour conquérir le monde en offrant de façon cohérente des services numériques fiables et sécurisés. Le Groupe vise les objectifs suivants : Définir, instaurer et maintenir l’état cible en matière de technologie intégrée, le modèle de données cible et les activités technologiques nécessaires à la transformation opérationnelle d’EDC d’ici 2030. Créer et gérer la feuille de route numérique continue sur trois ans; ce document établit l’ordre d’obtention des résultats requis pour atteindre l’état cible en matière de technologie et en facilite la mise en œuvre dans tous les secteurs de l’organisation. Demeurer au fait des tendances sectorielles et des technologies émergentes pour qu’EDC dispose des outils numériques qui assureront sa pertinence sur le marché et lui permettront d’accroître la présence commerciale du Canada sur la scène internationale. Voir à la mise en œuvre intégrée des projets sur le plan du numérique, des données, des infrastructures et de la cybersécurité pour offrir une excellente expérience aux clients, aux utilisateurs et aux employés. L’Équipe de l’architecture d’entreprise est de petite taille, mais exerce une influence décisive au sein du Groupe des solutions numériques et technologiques, qui propose des services stratégiques et tactiques essentiels à d’autres fonctions d’EDC et en leur nom. L’Équipe conçoit l’architecture en tant que service, autrement dit elle assume un rôle d’influenceur et de facilitateur lorsqu’il s’agit d’atteindre des objectifs et des résultats relevant de la responsabilité d’autres groupes. Elle définit la stratégie numérique et l’état cible technologique qui sous-tend les stratégies d’affaires d’EDC et en facilite l’exécution au moyen de cadres, de forums et d’analyses pratiques qui orientent la planification et servent de base aux décisions technologiques. L’Équipe doit veiller à ce que d’autres équipes liées à l’architecture ainsi que les équipes de la plateforme d’entreprise et les centres d’expertise concernés mettent en œuvre les aspects de la stratégie numérique qui leur incombent par le biais de différentes fonctions de gouvernance et de collaboration. La feuille de route numérique d’EDC repose sur un principe d’architecture clé qui consiste à regrouper les applications de gestion disparates et isolées sur un nombre réduit de plateformes de pointe pour répondre aux besoins opérationnels, notamment Adobe Experience Manager, Salesforce et ServiceNow, soutenues par des plateformes transversales d’habilitation, de données et de technologie, notamment Microsoft 365/Azure et Data Bricks – bien que tous les besoins opérationnels ne devraient pas être pris en charge par les plateformes centrales d’entreprise et que certaines applications spécialisées seront toujours nécessaires. Dans le cadre d’un solide processus de gouvernance de l’architecture de bout en bout, depuis la stratégie, les objectifs et les résultats clés jusqu’à l’examen de la conception des solutions et la surveillance de l’efficacité, l’architecte d’entreprise principale ou l’architecte d’entreprise principal incarnera les aspects de l’architecture des solutions d’entreprise afin de faciliter l’orientation interfonctionnelle sur l’utilisation, la portée, les limites et l’harmonisation à l’échelle de l’entreprise des principales plateformes d’entreprise à mesure de leur mise en œuvre dans le cadre de l’exécution de la feuille de route numérique d’EDC. La personne choisie doit être en mesure d’appliquer et d’expliquer les principes de l’architecture d’entreprise et de distiller et de communiquer la vision de l’architecture d’entreprise dans une orientation réalisable qui facilite la livraison technologique bien structurée. Pour ce faire, elle doit posséder une connaissance pratique des disciplines de l’architecture d’entreprise et un engagement à collaborer efficacement avec les parties prenantes, les domaines de l’architecture, les équipes des plateformes et les divers centres d’expertise qui travaillent tous ensemble pour construire l’état cible de la technologie d’EDC d’une manière qui permette d’atteindre les objectifs de la stratégie d’affaires 2030 d’EDC. Ce que vous ferez : Travailler au sein de l’Équipe de l’architecture d’entreprise afin de mobiliser les parties prenantes du domaine des affaires et des TI dans le développement et l’évolution de la stratégie numérique, de la feuille de route et de l’état cible technologique, en conformité avec les objectifs de l’entreprise. Collaborer avec les parties prenantes du domaine des affaires et des TI pour comprendre leurs besoins et les intégrer dans la feuille de route numérique. Se familiariser avec le paysage technologique d’EDC afin de fournir des renseignements exploitables qui orientent les décisions visant à établir l’état cible technologique. Comprendre le concept, les risques et les aspects pratiques de la dette technique et la façon d’équilibrer son remboursement avec le développement de nouvelles capacités technologiques dans un domaine opérationnel ou des TI donné. Comprendre et appliquer l’architecture d’entreprise et les capacités opérationnelles aux conceptions d’architecture. Guider l’approche collaborative et interfonctionnelle pour encadrer l’exécution du projet de feuille de route numérique complète. Fournir un cadre d’architecture qui permet aux équipes de l’expérience client, des applications, des données, de l’intégration et de l’infrastructure de collaborer sur des conceptions d’architecture axées sur un seul résultat opérationnel. Travailler au sein des chaînes de valeur de la gouvernance de l’architecture de bout en bout et en faire la promotion. Collaborer avec les parties prenantes du domaine des affaires et des TI pour comprendre les besoins opérationnels et les traduire en lignes directrices de solutions architecturales interdomaines. Communiquer les stratégies architecturales, les feuilles de route et la gouvernance aux parties prenantes du domaine des affaires et des TI dans tous les secteurs de l’organisation. Développer, entretenir et faire croître un réseau d’influence parmi les principales parties prenantes du domaine des affaires et des TI. Encadrer et guider d’autres praticiens de la discipline de l’architecture. Soutenir l’élaboration de principes et de normes architecturales. Soutenir l’élaboration de livrables liés à l’architecture d’entreprise, y compris les capacités opérationnelles. Ce que nous cherchons: Diplôme universitaire dans un domaine lié à l’architecture d’entreprise et à sa pratique. Au moins 7 ans d’expérience en architecture d’entreprise ou des solutions. Connaissance approfondie et expérience du développement de conceptions d’architecture réalisables. Aptitudes exceptionnelles pour induire et générer des résultats dans des domaines transfonctionnels et chez les parties prenantes à tous les échelons de l’organisation. Aptitudes à penser stratégiquement, à agir tactiquement et à exécuter. Capacité à conceptualiser et à formuler des visions d’architecture qui permettent aux équipes de domaine et de la mise en œuvre d’exécuter les tâches conformément à l’orientation de l’entreprise. Connaissance des écosystèmes d’affaires, des logiciels en tant que service (SaaS), des infrastructures en tant que service (IaaS) et des plateformes en tant que service (PaaS), de l’architecture orientée services (AOS), des interfaces de programmation d’applications (API), des données ouvertes, des microservices, des TI orientées événements et de l’analytique prévisionnelle. Connaissances des pratiques de gestion de l’information, la gestion du cycle de vie du développement de systèmes, la gestion des services de TI, les méthodologies agile et allégée, les infrastructures et les opérations, les cadres d’architecture d’entreprise et les pratiques ITIL. Compréhension des différents types de principes, méthodologies et cadres de gestion agile, particulièrement ceux conçus pour être déployés à l’échelle d’une organisation. Connaissance des composantes de l’architecture d’entreprise, des opérations et des principes et des processus de TI. Connaissance des outils d’architecture d’entreprise, des approches de modélisation graphique et de la gestion des référentiels. Ce qui vous distinguera : Expérience en matière d’architecture dans le cadre de la mise en œuvre de plateformes de pointe dans les écosystèmes de services aux clients et aux employésnotamment ServiceNow, Salesforce et les plateformes de planification des ressources d’entreprise modernes fondées sur des SaaS. Connaissance et expérience des technologies actuelles et des technologies nouvelles ou émergentes, comme l’IA générative ou les solutions et applications d’IA. Maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français). Admissibilité : Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde. Postulez dès aujourd’hui! Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC. EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse . Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus. 9 févr. 2026, 23:59:00Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis.

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