Technicien(ne) comptable sénior

Récapitulatif du poste offert

Description du poste :

Qui sommes-nous?

Fondée en 2005, Volta Électrique est une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité du travail bien fait. Œuvrant dans le secteur commercial, industriel et résidentiel, nous desservons la région des Cantons-de-l'Est et la Montérégie.

Chez Volta Électrique, nous misons sur une culture de collaboration, de respect et de rigueur professionnelle. Nous valorisons le développement des compétences, la sécurité sur les chantiers et un environnement de travail stable où chaque membre de l'équipe contribue concrètement au succès des projets et à la satisfaction de notre clientèle.

Ce que nous offrons.

• Un plan d'assurances collectives après une période probatoire de 3 mois;
• Une participation de l'employeur au régime enregistré d'épargne-retraite après deux années de service;
• Un salaire compétitif qui sera déterminé en fonction de ton expérience et de tes qualifications;
• La conciliation travail/famille et vie personnelle;
• Des activités sociales telles que des soupers au resto, golf, ski et BBQ
• Un environnement de travail convivial et inclusif.

Sommaire du poste

Se rapportant directement au directeur général, le/la technicien(ne) comptable sénior est responsable de la gestion complète du cycle comptable de l'entreprise. Elle assure l'exactitude des données financières, soutient la direction dans l'analyse et agit comme personne-ressource auprès de l'équipe administrative et comptable.

Responsabilités principales

Comptabilité générale

• Assurer la tenue de livres complète
• Effectuer les écritures comptables mensuelles
• Produire les conciliations bancaires et de cartes de crédit
• Préparer les fins de mois et fins d'année
• Maintenir le grand livre général

Comptes payables et recevables

• Gérer les comptes fournisseurs (factures, paiements, suivis)
• Gérer la facturation clients et les comptes recevables
• Effectuer les suivis de paiements et relances clients
• Vérifier et approuver les dépenses selon les politiques internes

Paie et remises gouvernementales

• Préparer et vérifier la paie
• Effectuer les remises gouvernementales (DAS, TPS/TVQ, CCQ s'il y a lieu)
• Produire les rapports requis (T4, Relevé 1, etc.)

Analyse et soutien à la direction

• Préparer des rapports financiers mensuels
• Analyser les écarts budgétaires
• Participer à l'amélioration des processus comptables
• Soutenir la direction dans la prise de décisions financières

Rôle sénior

• Agir comme personne-ressource pour l'équipe comptable ou administrative
• Former et encadrer les technicien (nes) comptables juniors
• Assurer le respect des procédures internes
• Collaborer avec les vérificateurs externes et CPA

Qualifications requises

• DEC en comptabilité ou équivalent
• Minimum 10 à 15 ans d'expérience en comptabilité
• Expérience dans les cycles comptables
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
• Connaissance de logiciels comptables (Sage, Acomba, etc…)
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Capacité d'analyse et discrétion professionnelle

Atouts majeurs

• Connaissance des normes IFRS ou US GAAP
• Connaissance du ERP Prextra par CDID
• Expérience en entreprise de construction, compagnie publique ou compagnie de services

Compétences clés

• Esprit d'équipe
• Gestion des priorités
• Proactivité et sens des responsabilités
• Communication claire et professionnelle
• Capacité à former et structurer les tâches

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : En présentiel