Gestionnaire Santé et Sécurité

Armtec Inc., le principal fabricant de solutions de gestion de l'eau et de drainage au Canada, fait partie intégrante du paysage qui nous entoure. Nos produits constituent la base de la fonctionnalité, créant des voies de circulation pour les personnes et soutenant des structures qui améliorent la vie quotidienne. En tant que fier membre du groupe WGI Westman Inc., nous nous engageons à favoriser la croissance de nos employés, à donner la priorité à la satisfaction de nos clients et à avoir un impact positif sur les communautés que nous servons. Avec une clientèle mondiale, le groupe Westman exploite des installations de fabrication, de vente et de distribution à la pointe de la technologie dans plus de 70 centres en Amérique du Nord et en Europe. Rejoignez notre équipe dynamique et faites partie d'une entreprise qui façonne l'avenir de la gestion de l'eau et fait la différence dans le monde.

Gestionnaire Santé et Sécurité (Bilingue: Francais & Anglais)

Sous la responsabilité du directeur national des ressources humaines et de la sécurité, le gestionnaire santé et sécurité (HS) est chargé de promouvoir une culture de santé, de sécurité et de bien-être au travail. Le Gestionnaire HS apporte un soutien quotidien et dirige l'élaboration, la mise en œuvre et le maintien de pratiques de travail sûres, de politiques HSE et d'évaluations des risques professionnels. Ce poste concerne les régions du Québec et de l'Ouest canadien et nécessite des déplacements occasionnels. Il est basé au bureau de St Clet, au Québec.

Principales responsabilités

• Élaborer, mettre en œuvre et contrôler des stratégies et des initiatives HSE conformes aux programmes HSE de l'entreprise et aux exigences réglementaires.
• Promouvoir la réduction proactive des blessures et des maladies au travail en aidant nos succursales à élaborer leurs processus, pratiques et procédures en matière de sécurité.
• Être présent sur les sites au besoin pour assurer la visibilité et l'orientation et participer aux activités HSE.
• Diriger les inspections et/ou les enquêtes menées par les organismes d'application de la loi (CNESST, WCB) afin de déterminer la cause profonde et de formuler des recommandations pour des stratégies efficaces de réduction des incidents.
• Gérer le processus de réclamation auprès de la CNESST et de la WCB, en fournissant des conseils sur les programmes de retour au travail.
• Superviser et coprésider les comités mixtes de santé et de sécurité.
• Préparer des rapports et des présentations de qualité contenant des recommandations valables et complètes en matière de santé, de sécurité et de contrôle environnemental.
• Collaborer avec les employés afin de favoriser une culture de responsabilité en matière de santé et de sécurité grâce à une amélioration continue et à une communication proactive.
• Mettre en place un flux d'informations et de communication ainsi que la publication de données afin de garantir que chaque niveau de direction soit correctement informé de toutes les activités relatives au respect des politiques de sécurité de l'entreprise.
• Coordonner et participer aux réunions et audits mensuels sur la santé et la sécurité.
• Soutenir l'élaboration, la mise en œuvre et la révision des pratiques, des processus et des échanges d'informations annuels en matière de santé, de sécurité et d'environnement, conformément à toutes les législations fédérales et provinciales applicables.
• Administrer la formation d'orientation en matière de santé, de sécurité et d'environnement ainsi que l'évaluation post-formation pour les nouveaux employés et les sous-traitants.
• Fournir des conseils et/ou une assistance dans la coordination des programmes de formation internes et externes, en dispensant et en aidant à dispenser des expériences d'apprentissage internes en matière de santé, de sécurité et d'environnement.

Qualifications et formation

• 7+ ans d'expérience en matière de santé, de sécurité et d'environnement dans un environnement de fabrication.
• Études postsecondaires (diplôme ou certificat) en santé et sécurité au travail.
• Le titre de professionnel de la sécurité agréé au Canada (CRSP) est préférable.
• Connaissance avérée de la législation applicable.
• Maîtrise de MS Office.

Aptitudes et compétences

• Connaissance approfondie des exigences légales en matière de santé, de sécurité et d'environnement, ainsi que des normes consensuelles applicables et des codes de pratique de l'industrie.
• Connaissance des opérations de fabrication, des processus et des risques et contrôles HSE applicables.
• Recherche l'amélioration continue grâce à une approche proactive et basée sur les risques en matière de gestion de la sécurité, ainsi qu'à l'engagement et au développement des autres.
• Solides compétences en matière de leadership et attitude coopérative et serviable envers les collègues.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, tant à l'écrit qu'à l'oral - du francais et de l'anglais
• Engagement à passer au moins 80 % du temps sur le terrain, à impliquer activement et à influencer le personnel de première ligne afin de favoriser une culture d'excellence en matière de sécurité et de conformité aux normes HSE.
• Capacité à mener ses activités de manière éthique et à établir des relations fondées sur la collaboration, l'honnêteté et le respect.
• Disponibilité pour voyager jusqu'à 25 % du temps.

Bénéfices

• Avantages sociaux concurrentiels : Assurances vies, dentaires, médicales, et plus.
• Stationnement sur place
• Allocation de bottes
• Vacances et Congé payé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Programme d'activité physique
• Programme de bourse (l'apprentissage pour la vie )
• Programme de reconnaissance d'année de service
• Apprentissage en continu et progression professionnel

Jumelez votre talent et ambition à notre équipe

VEUILLEZ LIRE ATTENTIVEMENT

En envoyant votre candidature par courrier électronique, vous acceptez ce qui suit :

Les informations contenues dans cette candidature sont, à ma connaissance, exactes, complètes et à jour. Je comprends que toute fausse déclaration peut m'exclure de l'emploi ou entraîner mon licenciement. En cas d'embauche, j'accepte de me conformer à toutes les règles et à tous les règlements de l'entreprise, y compris d'effectuer une période d'essai initiale. Je consens à ce que ces renseignements soient utilisés ou divulgués conformément au Code de protection de la vie privée du Groupe Westman.

WGI Westman Group Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et accueille favorablement les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pendant le processus d'évaluation et de section.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.