Coordinateur technique ProSDIS

Vous êtes animé-e par la coordination technique, le support applicatif et la collaboration avec les métiers ? Vous souhaitez mettre vos compétences informatiques au service d un système critique pour la sécurité publique, dans un environnement en pleine transformation digitale ? Ce poste est fait pour vous !

Coordinateur technique ProSDIS

80% - 100% Contrat CDM du au

Au sein de notre organisation, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement et l évolution du système ProSDIS. Vous récoltez et analysez les besoins des métiers (Centre de Transmission des Alarmes 118, inspecteurs, sapeurs-pompiers) et assurez le lien entre les utilisateurs, les fournisseurs ainsi que les prestataires internes et externes.

Vous suivez l intégration des corrections, évolutions et déploiements du système ProSDIS, garantissant la gestion intégrée des données administratives et des processus entre les SDIS et l ECA. Vous analysez et résolvez les incidents d exploitation et d infrastructure, planifiez et participez au suivi qualité de l environnement ProSDIS, tout en veillant à la stabilité, à la performance et à la continuité du service.

Votre profil ?
Vous êtes titulaire d un diplôme d une École supérieure (ES) en informatique de gestion ou d un titre jugé équivalent et justifiez d une expérience professionnelle d au moins 4 ans dans le domaine du support applicatif ou technique.

Vous maîtrisez les outils Jira et Confluence et disposez idéalement de connaissances du monde des sapeurs-pompiers. Vous faites preuve de polyvalence, d autonomie et de rigueur, avec une excellente capacité d analyse et de synthèse. Doté-e d un très bon relationnel, vous communiquez avec aisance et êtes orienté-e service et solutions. La connaissance des méthodes Agile constitue un atout. Vous savez gérer le stress et les priorités et disposez d un casier judiciaire vierge.

Intéressé-e ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d ici au 13 février 2026 : CV, lettre de motivation, certificat de travail, copie des diplômes, un extrait du casier judiciaire sera demandé au cours du processus de recrutement.

Et la suite :

Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Vous rencontrerez votre futur responsable ainsi qu une personne des ressources humaines.

Vous avez des questions ? N hésitez pas à me contacter au

Stéphanie Leu, Gestionnaire RH