Chargé(e) de projets – Construction

Recrutement Art

Quebec, Québec, Canada

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À propos

Chargé(e) de projets – Construction Recrutement ART inc. est fier de soutenir Groupe Robin dans la recherche d'un(e) Chargé(e) de projets – Construction . Travailler avec elle, c’est s’investir pleinement dans chaque projet et entretenir d’excellentes relations avec des sous-traitants de longue date, avec qui elle collabore depuis plus de 50 ans. À titre de promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier, l’entreprise réalise des projets d’envergure qui permettent de constater l’impact concret de son travail à chaque étape. Son modus operandi consiste à construire non seulement des bâtiments, mais aussi des milieux de vie précieux, qu’elle conserve et exploite. Ses domaines d’intervention incluent l’hôtellerie, les résidences pour personnes âgées (RPA), ainsi que les espaces locatifs commerciaux et résidentiels. Relevant du Directeur construction, le ou la Chargé(e) de projets Construction est responsable de la gestion et de l’exécution des projets immobiliers, de l’excavation à la mise en service, en respectant les standards de qualité, de coûts et d’échéanciers. Il ou elle coordonne les intervenants internes et externes afin de livrer des projets conformes et alignés sur les valeurs de l’organisation. Plus précisément, le titulaire du poste aura comme : Principales responsabilités : Évaluer, recommander et gérer les besoins matériels et financiers nécessaires au bon déroulement des projets sous sa responsabilité et selon les budgets établis Planifier, coordonner et suivre l’exécution des projets en veillant à ce que les délais et les coûts soient respectés, dans un esprit de rigueur et avec un souci du développement durable Établir les budgets préliminaires et finaux pour approbation, assurer leur suivi tout au long du projet, contrôler les avenants et produire les rapports de suivi hebdomadaires et mensuels Analyser et vérifier les plans et devis des professionnels, recommander les ajustements requis et veiller à leur conformité Préparer et compléter la documentation liée au démarrage, à la clôture des projets et à la remise des manuels d’entretien et de garantie à l’équipe opération Identifier, documenter et analyser les risques, les demandes de changement ainsi que les dénonciations et quittances des sous-traitants; formuler des recommandations et soumettre les enjeux majeurs au directeur pour décision finale Coordonner et valider le travail des professionnels impliqués dans les projets, en s’assurant de la qualité et de la cohérence des livrables Distribuer et suivre les directives de chantier et les documents de modification, en assurer l’évaluation et tenir à jour l’ensemble des registres concernés Préparer et animer les réunions de chantier, résoudre les problèmes relevant de sa gestion et assurer une coordination efficace entre toutes les parties prenantes Effectuer régulièrement des visites de chantier, relever les anomalies, assurer le suivi des déficiences et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires Assumer pleinement la responsabilité et l’imputabilité de ses projets, en informant sans délai son gestionnaire de tout dépassement de coûts, de délais ou de tout problème survenant au projet ou au chantier, afin d’assurer une prise de décision rapide et appropriée Réviser et approuver la facturation mensuelle des fournisseurs conformément aux normes de l’entreprise, et procéder à des visites sur le terrain pour valider l’avancement réel des travaux Maintenir une communication claire et transparente sur l’avancement des projets à son supérieur et mobiliser en temps opportun les ressources nécessaires S’assurer de la mise à jour des tableaux de bord et autres outils de suivi de performance, afin de fournir une information fiable et en temps réel Collaborer avec l’équipe développement et les différents départements internes pour assurer une transition fluide vers la phase d’exploitation Veiller à l’application stricte des règles de santé et sécurité, en intégrant une culture de prévention et de conformité sur l’ensemble des chantiers Exigences : Baccalauréat en génie de la construction, en architecture, en génie civil ou expérience équivalente Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets immobiliers (multirésidentiel, résidentiel habitation neuve, commercial) Expérience en estimation (un atout majeur) Connaissances solides en structure, architecture, gestion de chantier, béton, bois Connaissance du plan de garantie GCR (un atout) Excellente connaissance des normes, règlements et pratiques en construction Maîtrise des outils numériques de gestion de projets (ERP, MS Project, suite MS Office) Capacité à évaluer et contrôler les budgets, échéanciers et risques de projet Expérience ou intérêt marqué pour l’intégration de pratiques durables et responsables (ex. : projets certifiés LEED, efficacité énergétique) Habiletés en négociation, en rédaction et en gestion contractuelle Rigueur et imputabilité : sens aigu des responsabilités, capacité à anticiper et à remonter rapidement tout enjeu ou dépassement Leadership collaboratif : aptitude à mobiliser, diriger et inspirer des équipes multidisciplinaires dans un esprit de respect et de coopération Communication: habileté à établir des relations solides avec les partenaires internes et externes, à écouter et à rallier Organisation: capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à livrer dans les délais Orientation vers les résultats, avec un souci constant de la qualité et de la pérennité des projets Posséder une voiture et un permis de conduire valide pour se déplacer sur les différents chantiers (Sainte-Julie, Beloeil, Saint-Bruno, Saint-Hyacinthe, Trois-Rivières, etc.) Maîtrise du français parlé et écrit Ce que l’entreprise peut vous offrir : Régime modulaire d’assurances collectives pour prendre soin de vous et de vos proches Programme d’aide aux employés Télémédecine : accès à un médecin et autres spécialistes de la santé 24/7 virtuellement Programme de remboursement des activités physiques REER collectif avec participation de l’employeur Un service de garde éducatif en communauté priorisant les enfants de nos employés Programme de référencement employé avec prime de 500 à 750 $ Programme de référencement d’un nouveau résident dans nos RPA : 750$ Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin Congés mobiles pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté Rabais sur les repas au travail Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin Politique de télétravail Allocation cellulaire Horaire flexible Semaine de reconnaissance annuelle et événements d’entreprises Programme de formation continue Un environnement de travail au goût du jour Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.

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Compétences linguistiques

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