Blanko Vorlage Professionals

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.

• Du bist für die Einhaltung von Kostenvorgaben und Terminen hinsichtlich übertragener Bau- und Instandhaltungsdienstleistungen zuständig.
• Auch gehört das Planen und die Überwachung der baulichen Umsetzung von Kundenwasseranschlüssen, Netzerneuerungenund Bewertung von Löschwasseranlagen zu deinen Aufgaben.
• Du übernimmst die Koordinierung von Bau- und Instandhaltungs-maßnahmen mit Kunden und Fremdfirmen, insbesondere städtischen Ämtern, Behörden und den Abteilungen der NGD als Baubeauftragter der NGD und bist für die Einhaltung der internen und externen Arbeitssicherheits- und Umweltschutzanforderungen verantwortlich.
• Die Ausführung, Überwachung und Abnahme von zugewiesenen Bau- und Instandhaltungsarbeiten verantwortest du außerdem.
• Ein sicherer Umgang mit technischen Regelwerken und deren Anwendung der Bereiche Gas, Wasser, Nah- und Fernwärme ist unerlässlich.

• Dein Abschluss als Meister Techniker G/W Rohrbaumeister oder vergleichbar mit Erfahrungen im Vertrieb, ausführliche Kenntnisse der technischen Regelwerke (Gas, Trinkwasser, Wasserinstallation Nah und Fernwärme) bildet die theoretische Basis.
• Du hast Beratungserfahrung in technischen, vertraglichen und rechtlichen Angelegenheiten mit Kunden, Dienstleistern, Ämtern und Auftragnehmer sowie ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln.
• Eine strukturierte Vorgehensweise und Kenntnisse der Projektorganisation setzen wir außerdem voraus.
• Wir erwarten unternehmerisches Denken / Handeln in Verbindung mit Markt- und Kundenfokus und den Blickwinkel auf die Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen für die Netzgesellschaft.
• Eigeninitiative und Engagement für die Gruppe und Offenheit für Feedback und Kritik sowie den Führerschein Klasse 3 setzen wir außerdem voraus.

• Wir fördern und entwickeln Talente
• Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
• Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
• Mehr als sechs Wochen Urlaub
• Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
• Und viele weitere Benefits

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