Human Resources Generalist

Notre client, une entreprise en forte croissance dans le secteur des solutions de paiement s, est à la recherche d’un(e) Généraliste RH pour se joindre à son équipe à Montréal.

Il s’agit d’un rôle clé et très terrain pour une personne qui souhaite réellement prendre en charge la fonction RH au sein d’une entreprise en pleine expansion. Vous serez le point central des ressources humaines et travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les employés pour accompagner la croissance de l’organisation.

Si vous aimez l’autonomie, la variété et avoir un impact concret, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons :

• Poste permanent à temps plein

• Salaire compétitif et programme d’avantages sociaux

• Poste en présentiel (5 jours par semaine) dans un excellent emplacement à Montréal

• Entreprise en pleine croissance avec de belles perspectives à long terme

• Véritable siège à la table et visibilité auprès de la direction

• Bases RH solides déjà en place, avec l’opportunité de bâtir et d’améliorer

Vos responsabilités :

• Prendre en charge l’ensemble de la fonction RH, incluant le recrutement, les relations employés et les opérations RH

• Gérer le recrutement de bout en bout afin de soutenir la croissance continue de l’entreprise

• Agir comme personne-ressource principale pour les employés et les gestionnaires

• Soutenir les relations de travail, la gestion de la performance, l’accueil et le départ des employés

• Assurer la conformité aux normes du travail du Québec, aux exigences de l’OQLF et aux politiques internes

• Maintenir et faire évoluer les processus, outils et pratiques RH

• Collaborer étroitement avec la direction dans un environnement dynamique et en évolution constante

• Participer à divers projets RH et assumer toute autre tâche connexe liée à la croissance de l’entreprise

Profil recherché :

• 3 à 5 ans d’expérience à titre de généraliste RH, avec une forte composante recrutement

• À l’aise d’évoluer comme ressource RH unique et de travailler de façon autonome

• Expérience avec ADP et des outils ATS/RH comme Zoho Recruit

• Formation postsecondaire en ressources humaines ou domaine connexe

• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit

• Excellente connaissance des relations de travail et du cadre réglementaire québécois

• Expérience en environnement startup ou en forte croissance (un atout)

• Expérience dans le domaine des systèmes de point de vente (POS) (un atout)

• Attitude positive, collaborative et axée sur les solutions

Vous souhaitez jouer un rôle clé en RH et évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance ? Postulez dès maintenant.

Our client, a fast-growing company in the payment processing space, is looking for an HR Generalist to join its Montreal team.

This is a high-impact, hands-on role for someone who wants to truly own HR in a growing business. You will be the go-to HR partner, working closely with leadership and employees while helping shape how people are hired, supported, and retained as the company continues to scale.

If you like autonomy, variety, and being part of something that’s growing fast, this role is for you.

What we offer:

• Full-time permanent position

• Competitive salary and benefits package

• In-office role (5 days per week) in a great Montreal location

• Fast-growing business with real momentum and long-term career potential

• A true seat at the table with visibility and influence

• Solid HR foundations already in place, with room to build, improve, and make your mark

Your responsibilities:

• Own the full HR function for the organization, including recruitment, employee relations, and HR operations

• Lead end-to-end recruitment to support ongoing growth across the business

• Act as the main HR point of contact for employees and managers

• Support employee relations, performance management, onboarding, and offboarding

• Ensure compliance with Quebec labour standards, OLF requirements, and internal policies

• Maintain and continuously improve HR processes, documentation, and best practices

• Partner closely with leadership in a fast-paced, evolving environment

• Contribute to various HR projects and other related responsibilities as the business grows

What we’re looking for:

• 3–5 years of experience as an HR Generalist, with strong recruitment exposure

• Comfortable being a one-person HR team and working autonomously

• Experience using ATS/HR tools such as Zoho Recruit and ADP

• Post-secondary education in Human Resources or a related field

• Bilingual in French and English, spoken and written

• Strong knowledge of employee relations and Quebec employment regulations

• Experience in a startup or high-growth environment is an asset

• POS industry experience is an asset

• Positive, collaborative, and solutions-oriented approach

If you’re excited about owning HR, growing with a business, and having real impact, we want to hear from you.