Expert:in qualitatives Risikomanagement / Governance

Starte durch bei den HDI Zentralfunktionen! Die HDI Zentral­funktionen decken die organi­sa­torischen Bereiche des Business ab. Dazu gehören unter anderem die Funktionen Per­so­nal, Innere Dienste, Ein­kauf, Rechnungs­wesen und In- / Exkasso. Wir bieten Dir die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln.

• Unterstützung des Einsatzes moderner Reporting- und Governance Risk Compliance-Tools, um in der zen­tralen Abtei­lung „Group Risk Management / Consul­tation“ die beste Technik zu nutzen
• Weiterentwicklung der Fähigkeiten zur Risiko­identifi­kation und -analyse sowie das Setzen neuer Stan­dards
• Mitarbeit an spannenden Schnitt­stellen in der Unter­nehmens­gruppe und Koope­ration mit ver­schiedenen zentralen und dezen­tralen Bereichen
• Erstellung interner und externer Berichte, Vorstands­unterlagen sowie Sonder­analysen
• Übernahme von Projekt­ver­antwortung, insbe­sondere bei der Umset­zung neuer regula­torischer Anforde­rungen, um stets am Puls der Zeit zu bleiben

• Erfolgreich abgeschlossenes Master­studium der Wirt­schafts­wissenschaften, Wirt­schafts­psychologie, Wirt­schafts­mathematik, Mathe­matik, Wirt­schafts­recht oder einer ähnlichen Fach­richtung
• Berufserfahrung in rele­vanten Funk­tionen, z. B. Risiko­management, Unter­nehmens­beratung, Strate­gie, Prozess­management, Compliance
• Ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähig­keit sowie Verant­wor­tungs­bewusstsein
• Schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes und selbst­ständiges Arbeiten
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Produkten und Affini­tät zu digi­talen Medien
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind gerad­linig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!

• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.
• Familien­förderung
  Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote.
• Flexible Arbeits­zeiten
  Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
• Gesundheits­management
  Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventions­maßnahmen, eines breiten Sport­angebots und verschiedener Ko­operationen.
• Mitarbeitendenrabatte
  Spare dank unserer Mitarbeitenden­rabatte bei einer Viel­zahl von Unter­nehmen.
• Mobiles Arbeiten
  Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.

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