Mitarbeiter (m/w/d) Immobilien- und Fuhrparkmanagement

Als der Experte für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen auf dem Sektor der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz weit oben, mit dem was wir machen: Wir bringen unsere Kunden auf die Überholspur in puncto digitalem Wandel und stärken so ihre Innovationskraft. Wie wir das machen? Ganz einfach! Mit beispielloser Fullservice-IT für mehr als 10.000 Anwender deutschlandweit und mit einem Team von mehr als 650 Beschäftigten.

Für diese Aufgaben suchen wir dich am Standort Hannover als

Mitarbeiter (m/w/d) Immobilien- und Fuhrparkmanagement

• Du bist Ansprechperson vor Ort für alle Themen rund um Gebäude-, Immobilien- und Fuhrparkmanagement.
• Du bringst dich fachlich in Projekte ein – z. B. bei Standortumzügen, Umbauten oder Modernisierungen.
• Du beauftragst, koordinierst und betreust externe Dienstleistende und Fremdfirmen – von der Planung bis zur Qualitätskontrolle.
• Du steuerst sämtliche gebäudenahe Dienstleistungen wie Instandhaltung, Reinigung, Hausmeisterdienste, Veranstaltungslogistik oder Grünpflege.
• Du übernimmst die kaufmännische Verwaltung der Immobilienverträge, kontrollierst Leistungen und prüfst Abrechnungen auf Richtigkeit.
• Du führst regelmäßige Objektbegehungen an allen 17 Standorten deutschlandweit durch.

• Du verfügst über eine technisch oder kaufmännisch geprägte Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft oder Fuhrparkmanagement.
• Du hast Erfahrung in der Betreuung von Gebäuden und der Koordination externer Dienstleistender.
• Du handelst standortübergreifend, packst mit an und übernimmst Verantwortung – strukturiert, lösungsorientiert und proaktiv.
• Du bringst idealerweise Kenntnisse im Vertragsmanagement und ein gutes Zahlenverständnis mit.
• Du verfügst über gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands gehört dazu – du schaust gerne auch mal persönlich, ob vor Ort alles rundläuft.
• Du bringst einen Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) mit, um auch mobil zwischen verschiedenen Einsatzorten unterwegs zu sein.

• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zu der wir zwei bis vier Prozent deines Bruttogehalts beisteuern.
• Motiviertes Team und offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt, und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
• Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unserer Kultur schnell Zugang findest.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent-Management-Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
• Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.

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