Sachgebietsleitung (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten Personal

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern.
Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann:
Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Für unsere Abteilung "Personal und Organisation" suchen wir im Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten unbefristet in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachgebietsleitung (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten Personal

• Leitung des Sachgebiets Grundsatzangelegenheiten Personal und Organisation und Führung von zurzeit 3 Mitarbeitenden
• Ausgestaltung personalrechtlicher Grundsatzthemen auf Basis der strategischen Ziele der StEB Köln
• Prüfung, Koordinierung und Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
• Lösungsorientierte Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und mitbestimmungspflichtigen Themen und ggf. deren Schulung
• Analyse arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung von Strategien und Empfehlungen
• Ausbau des operativen Organisationsmanagements (Geschäftsverteilungsplan, Stellenbewertungen, Koordination von organisatorischen Veränderungen in der Aufbauorganisation inkl. Beratung der Führungskräfte)
• Mitwirkung bei der Entwicklung der Personalstrategie in Bezug auf die Konzeption und Weiterentwicklung von Grundsätzen für eine bedarfsgerechte Personalarbeit
• Erarbeitung übergreifender Personalkonzepte und Leitung von Projekten, ggf. unter Steuerung externer Dienstleister

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts bzw. vergleichbare Fachrichtungen
• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Bereich des Personalmanagements und Arbeitsrechts, idealerweise mit dem Schwerpunkt Kollektivarbeitsrecht
• Fundierte Erfahrung in arbeits- und tarifrechtlichen sowie beteiligungsrechtlichen Sachverhalten, idealerweise mit vertieften Kenntnissen des LPVG NRW
• Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Freude daran, komplexe juristische Sachverhalte in unbürokratische, praxistaugliche Lösungen umzuwandeln
• Modernes Führungsverständnis und Führungserfahrung

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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