(Senior) Finanzbuchhalter (m/w/d) für NGO mit 32 Tagen Urlaub

Anstellung bei unserem Kundenunternehmen
Job-ID: 22203
Wir suchen in unbefristeter Festanstellung für unser Kundenunternehmen – eine renommierte NGO – einen erfahrenen Finanzbuchhalter (m/w/d) in Berlin-Mitte. Das Buchhaltungsteam übernimmt sämtliche Aufgaben im Bereich der Finanzbuchhaltung für 4 Gesellschaften und steht bei allen Fragen rund um die Buchhaltung den internen Fachabteilungen fachkundig zur Verfügung. Lass Dich von den Besten beraten und vermitteln. Wir wurden von Focus Business & kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet.

• Proaktive Abwicklung aller buchhalterischen Vorgänge für im Team mit den 3 Kolleg*innen (m/w/d)
• Eigenverantwortliche Steuerung aller Prozesse in der laufenden Finanzbuchhaltung nach Mandantenprinzip
• Buchung von u.a. Kreditoren- und Debitoren, Bank/Kasse, Zahlungsverkehr, Rückstellungen und Anlagevermögen
• Verantwortung für den monatlichen Abschluss sowie Mitarbeit an der termingerechten Jahresabschlusserstellung
• Ansprechperson für Dritte (Finanzamt, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Banken)
• Vorbereitung von Steuersachen in enger Abstimmung mit der Steuerberatung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, relevantes Studium oder ein vergleichbarer Bildungsweg
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung ist erforderlich
• Eine Ausbildung im Steuerbüro oder ein Abschluss zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) sind von Vorteil, aber kein Muss
• Berufserfahrung aus dem NGO-Umfeld ist nicht essenziell, aber vorteilhaft (Vereine, Stiftungen, Genossenschaften oder gemeinnützige GmbHs)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, Englisch ist optional
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit

• Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 55.000 - 65.000 EUR brutto/Jahr
• Vollzeitstelle mit sehr guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und z.B. Kinderferienbetreuung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 32 Urlaubstagen
• Mobiles Arbeiten mit bis zu 50% Home Office
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Krankenversicherung
• Möglichkeit für Fahrradleasing und Mobilitätszuschuss
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Sprachkurs-Optionen

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