Im Rahmen einer bevorstehenden Mutterschaftsvertretung suchen wir für unsere Kundin eine engagierte und versierte Persönlichkeit als HR Generalist/-in. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für alle operativen HR-Themen in einem lebendigen und höchst professionellen Arbeitsumfeld. Die geplante Einsatzdauer wäre von September 2025 bis ca. April 2026.
Ihre Aufgaben Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung etc.)
Mitarbeit bei Ein- und Austrittsprozessen inkl. Onboarding
Mitwirkung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse
Erstellung von Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem HR-Tool (z. B. Abacus, SAP, Workday, etc.) Das erwartet Sie Ein motiviertes, kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur
Homeoffice-Möglichkeit
