(Syndikus-)Rechtsanwalt im Bereich Kapitalanlage

Dafür stehen der Konzern Versicherungskammer und sein Kapitalanleger, die Tecta Invest GmbH.

Diese Stelle ist in Teilzeit oder in Vollzeit zu besetzen.

(Syndikus-)Rechtsanwalt im Bereich Kapitalanlage
München, Bayern, Deutschland

• Sie begleiten Investments vor allem in den Bereichen Infrastruktur (insbesondere erneuerbare Energien) und Immobilienfinanzierungen.
• Sie bearbeiten rechtliche Fragestellungen in der Zusammenarbeit mit Kapitalverwaltungsgesellschaften und externen Asset Managern sowie in Bezug auf die Strukturierung von Finanzmarktprodukten.
• Sie führen Restrukturierungen in den Bereichen Immobilienfinanzierungen und Infrastruktur durch.
• Sie analysieren gesetzliche, aufsichtsrechtliche und regulatorische Anforderungen auf nationaler und internationaler Ebene, leiten daraus umsetzbare Handlungsempfehlungen ab und stehen im Austausch mit den zuständigen Aufsichtsbehörden.
• Sie konzipieren und verhandeln Investment- und Transaktionsdokumente, gestalten Verträge und steuern externe Rechtsberater.
• Sie arbeiten selbständig in Gremien, Projekten und Sonderaufgaben mit.

• Sie haben eine Ausbildung als Volljurist mit mindestens einem Prädikatsexamen abgeschlossen.
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Rechtsanwalt oder Syndikus und bringen vorzugsweise Erfahrungen im Finanz-, Kapitalmarkt- & Aufsichtsrecht mit.
• Sie haben Freude am fachübergreifenden, konzeptionellen und analytischen Denken und zeichnen sich durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie besitzen Problemlösungs- und Gestaltungskompetenz mit einem Verständnis für ökonomische Anforderungen.
• Sie arbeiten agil und teamorientiert mit einem Selbstverständnis als aktive(r) Berater*in.
• Sie verfügen über verhandlungssicheres Englisch.

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung (ab 01.07.25 gültig), eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
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